正社員 ：30名
準社員 ：1名
パート・アルバイト ：12名
契約社員 ：11名
派遣社員 ：5名
計59名（うち2025年度新卒5名）
始業前の拘束が理由で退職された方は複数います。
また、こちらはすべて給料は発生しない状況でした。
■月1で、始業前に30分朝礼がある。（30代/女性/IT関連）
■職場に着いたら(始業前)ゴミ捨てをするように上司から指示を受けており毎週やっている。（30代/男性/保険業）
■始業前のミーティングやラジオ体操がストレス。（20代/男性/卸売業・小売業）
■始業前に毎日15分ほど清掃がある。 （30代/男性/製造業）
全て始業後だったら、退職をしていなかったかもしれません。
正社員 ：45名
準社員 ：1名
パート・アルバイト ：9名
契約社員 ：4名
派遣社員 ：1名
計60名（うち2025年度新卒3名）
倉庫業で勤務する依頼者の方。
「倉庫が満杯でも仕事を請け続けるので、荷物が通路に置かれたり、よじ登る作業が当たり前で大事故が起きてもおかしくなかった」と話します。
また、常に過剰な業務量で『父が危篤でも帰れない』
など、生活や尊厳すら犠牲になったとのこと。
倉庫だけでなく、従業員のキャパも満杯だったようです。
正社員 ：50名
パート・アルバイト ：14名
契約社員 ：1名
派遣社員 ：2名
個人事業主 ：2名
計69名（うち2025年度新卒6名）
部署を異動し、管理職に昇格した依頼者の方は、同僚や上司との関係性に悩まれていました。
同僚からは「その仕事やりません」「〇ね」「キモイ」と言われ、上司からは「管理職なんだから」とプレッシャーをかけられ、仕事を1人で進めざるを得なかったそうです。
昇格して以降、一度もお昼休憩はなかったとのことでした。
正社員 ：91名
準社員 ：2名
パート・アルバイト ：19名
契約社員 ：9名
派遣社員 ：2名
個人事業主 ：2名
雇用形態不明 ：3名
計128名（うち2025年度新卒12名）
依頼者の方が本日当社へ依頼する前、自身で退職を伝えた際の上司の反応です。
■「自分の娘だったら石の上にも3年と教える。」
■約8年間パワハラを受けている。「退職させない」と言われ、早朝5時まで帰らせてもらえなかった。
■「その業務はどうするんだ」と会社都合の話しかされない。今までの退職者のことは「嘘つき」と呼んでいた。
「退職したい」に対する反応は、伝える相手によって大きく変わるようです。
正社員 ：15名
準社員 ：1名
パート・アルバイト ：6名
契約社員 ：2名
計24名（うち2025年度新卒2名）
職場での暴言や暴力は、まだまだ無くなりません。
営業職に勤める方で、上司からパワハラを受けた事例が本日2件ありました。
事例①
「今日で150万作れ。作らないと休みはない。」
机に足を投げ出し、物を叩きつける上司に耐えられなかった。
事例②
社長が他の社員を怒鳴り、殴り、蹴っている。
自分も頭を殴られ、怒鳴られ、胸ぐらをつかまれた。
ストレスで円形脱毛症になった。
事例②の方がいた職場では、周りの上司が「あれは愛情で、教育だから。ありがたいことだから。」と言っていたそうです。
正社員 ：38名
パート・アルバイト ：5名
契約社員 ：3名
派遣社員 ：2名
計48名（うち2025年度新卒5名）
大人のいじめで限界になった依頼者の方。
同僚からは
「あいつADHDでしょ？笑笑」
「わかるかな？出来るかな？言ってもわからないよね？？だってあいつ頭悪いじゃんwww」
とバカにされ続け、退職したいと伝えると
「逃げても何も変わらないじゃない笑笑。頑張りなよ～」
と返されたそうです。
退職の連絡時には「モームリ？！」と楽しげな笑い声が聞こえてきました。
正社員 ：37名
準社員 ：1名
パート・アルバイト ：9名
契約社員 ：4名
派遣社員 ：2名
計53名（うち2025年度新卒5名）
職場の雰囲気は、配属するまでわかりません。
依頼者の方は、「風通しの良い職場です」と説明を受け入社を決めたとのこと。
しかし、配属されると
■ティッシュ箱に「Hカップ」と書いてある
■社員の性事情が職場で話される
■注意されても反省がなく繰り返される
風通しが良すぎるというのも、考えものです。
正社員 ：51名
パート・アルバイト ：10名
契約社員 ：2名
派遣社員 ：5名
計68名（うち2025年度新卒8名）
ある会社へ退職連絡した際に、返ってきた言葉です。
「あの馬鹿のために電話してんだ笑」
「君はやりがいをもって仕事してるの？」
「あんな馬鹿の為に仕事してたら世の中悪くなるよ」
悪い世の中とは、
退職代行を使う労働者がいること
そうさせてしまう会社が存在すること
どちらを指すのでしょうか。
正社員 ：83名
準社員 ：2名
パート・アルバイト ：20名
契約社員 ：12名
派遣社員 ：4名
計121名（うち2025年度新卒6名）
部長に“リストカットの痕を指差して大声で数えられた”という依頼者の方がいました。
他にも
「○○さん(依頼者名)は嘘つきでいつも言い訳ばかり」
「○○さんが入社して会社の雰囲気が悪くなった。反省文を書け」
などと言われたそうです。
希望していた正社員登用は、来年まで延期に。
その理由は「部長との関係性が悪いから」でした。
正社員 ：37名
パート・アルバイト：10名
契約社員 ：6名
派遣社員 ：1名
計54名（うち2025年度新卒5名）
■社員によるお客様から預かった本を使ったトイレでの○○行為
■上司からの執拗な揚げ足取りがある
■職場の人が社内不倫をしており、業務中でも雑談ばかり
■業務で助けを求めても、忙しいフリをして雑談を続ける従業員と、それを相談してもまともに取り合わない上司に嫌気がさした。
驚くことに上記内容は全て同じ職場での退職理由であり、有名な『業界最大手企業』です。
過去に何度も代行利用があるという噂があったようですが、調べたところ〇回の利用が。
このお話は本当のようです。
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