正社員 ：47名
パート・アルバイト ：10名
契約社員 ：3名
出向社員 ：1名
派遣社員 ：1名
個人事業主 ：1名
計63名
「ミスがあると人格否定や怒鳴り、強い口調での叱責が30分以上続く」
こういった理由で依頼した方がいらっしゃいました。
退職理由が重かったので、緊張しながらも意を決して退職の電話をすると、社長の言い間違いや、確認違いなどのミスが多発。
社員のミスを強く叱責しているようですが、ミスが多いのはどちらでしょうか。。。
正社員 ：134名
パート・アルバイト ：7名
契約社員 ：9名
派遣社員 ：4名
準社員 ：2名
個人事業主 ：1名
計157名
入社時には異動はないとのことでしたが、説明もないまま内示を突然言い渡された依頼者の方がいらっしゃいました。
金銭的事情もあり、電車通勤を願い出たところ、金を借りるなどで車を入手できないかというようなことを言われたとのことで、退職を決意したようです。
上記は伺った内容のごく一部で、その他にも通常では考えられないような対応を受けている様子でした。
会社としての指示ではなく、上司からの言葉かもしれませんが、従業員への対応があまりにも会社本位ではないでしょうか...。
正社員 ：33名
パート・アルバイト ：13名
契約社員 ：4名
派遣社員 ：5名
準社員 ：1名
個人事業主 ：1名
計57名
入社して3ヶ月のAさん。
初めての営業職で右も左もわからず、それでも必死になって仕事をしていたそうです。
しかし、頑張るAさんにが耳にした言葉はねぎらいや励ましではありませんでした。
「会社貢献0！売上0！給料泥棒と同じ！」
「あいつは売上も取らないのにいつも定時で帰ってる！おかしいだろ！売上を取るまで残業するのが当たり前！固定残業代をあいつだけ無くすことも出来るんだからな！」
社長から、Aさんにも聞こえるように大声で吐かれた暴言だったそうです。
ストレスと恐怖で、胃痛や不眠症が続いたといいます。
社長からの恐怖による支配では、上がる売上も上がらないと思いますが…
正社員 ：42名
パート・アルバイト ：8名
契約社員 ：2名
派遣社員 ：1名
計53名
「入社時から課長によるセクハラまがいのボディタッチ」
「社長の女の子への嫌がらせ」
こちらの退職理由、おそらく依頼者の方は口にするのもおぞましい内容だったかと思います。
電話に出たのは、まさにその社長でした。
退職理由を伝えた後、社長はなぜか「本人と直接話がしたい」と執拗におっしゃっていました。
一体何を話すつもりなのでしょう…悪寒が走りました。
ただ、上記の退職理由を伝えた瞬間、すんなりと退職を受け入れられました。
社長には、ビッグな心当たりがあるようですね…
正社員 ：36名
パート・アルバイト ：13名
契約社員 ：3名
派遣社員 ：3名
不明 ：1名
個人事業主 ：1名
計57名
上司から衝撃的な発言をされた方がいらっしゃいました。
依頼者のパートナーの方が、あまり自分がいない場所で自分の話をしないで欲しい、と言っていたと伝えたところ
『は？何その女、俺だったらそんな奴〇してやるわ。仲良く出来ない奴は消えればいい。〇すから』
と真顔で言われたとの事です。
自分のパートナーを真顔で〇すと言われて、勤務し続けたいと思う方は少ないのではないでしょうか。
正社員 ：58名
パート・アルバイト ：17名
契約社員 ：3名
不明 ：1名
個人事業主 ：1名
計81名
毎日のように社内を飛び交う社長の怒鳴り声。
「〇ねって言え」
失敗した人に対して何度も言われているといった理由で悩まれている方より依頼を受けました。
入社した人は幻のように悉く辞めていく。とのことでしたが、
暴言を強要させたり、社内の風通しが悪いのは精神衛生的に悪い空間を生み出してしまします。
相談時には交通事故に遭ったら楽かな…と考えてしまうとおっしゃっており、限界目前で依頼を頂き退職を確定をさせていただきました。
劣悪な環境を抜け出せてよかったです。
正社員 ：100名
パート・アルバイト ：15名
契約社員 ：7名
派遣社員 ：7名
準社員 ：1名
個人事業主 ：1名
計131名
「ロボットの方が有能」「病気」「お前に払う金が無駄」
上記は本日ご依頼いただいた方が会社の代表から受けた発言です。
このような罵詈雑言を日常的に受けていたそうで、動機が激しくなり、耳鳴りやまぶたのけいれんが多くなったため、心療内科から薬を服用するほど精神的に追い詰められたとのことでした。
ご自身で代表に退職の旨を伝えたものの取り合ってもらえず、休職された方の分まで働かされ、残業申請を行わず残業を行っていた日もあったとのことでした。
退職は無事に確定しましたので、依頼者の方の体調が一刻も早く治るよう願うばかりです。
正社員 ：28名
パート・アルバイト ：12名
契約社員 ：6名
派遣社員 ：4名
雇用形態不明 ：1名
計51名
職場の先輩に対し恐怖を感じ、息切れや動悸が鳴り止まないという理由でご依頼をいただきました。
・聞こえないように「〇ね」「〇す」などの発言をお客様に対ししている
・上の者にはヘコヘコするが、下の者には見下した態度で接する
上記は伺っていた内容のうちのごく一部です。
働いているうえで、不満が募ることは仕方がないことだと思います。
ただそれを態度に出したり、自分より立場の弱い人間へあたることが正しいとは思えません。
自分自身もそうならないよう、反面教師にしていこうと強く思った1日でした。
正社員 ：48名
パート・アルバイト ：7名
契約社員 ：5名
準社員 ：1名
派遣社員 ：3名
個人事業主 ：1名
雇用形態不明 ：1名
計66名
本日、対応した会社の人事の方のお言葉が耳を疑う様な物でした。
こちらから連絡をしてみると、依頼者の方を執拗に『あんなの』と呼んでおり、小さい声で
「あんなんカスやなぁ、ほんまに信じられへんわ・・・カスやなカス」
「あ〜、ほんまゴミや！イライラするわ！」
「あんなんいらんわ！さっさと辞めたらええ！」
など、かなり高圧的な言動をとられており、電話をガチャ切りされてしまいました。
ただその後すぐに折り返しの電話がかかってきて別の人事の方が対応して下さいました。
その方は先ほどの方と打って変わって真摯に対応してくださり、無事に退職も確定いたしました。
担当者次第でこんなにも差があると、思わず頭を抱えてしまいます・・・
正社員 ：52名
パート・アルバイト ：7名
契約社員 ：7名
派遣社員 ：4名
個人事業主 ：1名
計71名
本日ご依頼いただいた方より伺った職場環境が衝撃的でした。
・自分の名前の横に「呪」という字が何度も繰り返し書かれていた。
・お前が〇〇に旅行に行ったって楽しいわけがない、誰がお前と結婚したいんだなどといった暴言。
・コロナに感染した後、咳が出てのどが痛くなるのは気持ちの問題と言われた。
そのことを上長に相談しても「気にしすぎ」と一蹴されてしまうような環境だったとのことで、その当事者や相談を受けた上長の方は、自分が同じことをされても「気にしすぎ」で済ませられるのでしょうか…？
