正社員 ：88名
パート・アルバイト ：11名
契約社員 ：15名
派遣社員 ：8名
計122名
ある医療従事者に連絡した際の出来事です。
医院長：「今から調べるからちょっとまって。」「あなたが言ってること、法的にあっているの？」「はい。か、いいえ。ではっきりと答えて下さい。」「退職を認めないって仮に言ってもあなたに権利はないでしょ？」
など、ネットで調べながらどうにか退職を引き止めようとしている様子でした。
最初に退職理由について、お伝えしようとしても聞く耳をもっていただけませんでした。
改めて退職理由『無資格で違法行為と知りながらその仕事をすることは出来ない。』を伝えたところ、話が一転。
医院長：「じゃあ、本日付で大丈夫です。」
退職はすんなり確定しました。
こういった退職の闇は深いです。
正社員 ：36名
パート・アルバイト ：10名
派遣社員 ：3名
契約社員 ：4名
非常勤 ：1名
準社員 ：1名
計55名
本日出勤している電話担当者に、会社連絡時に言われてショッキングな言葉をヒアリングしてみました！
Wさん：お前なんでこんな社会に存在しているの？お前みたいのが社会の癌だ。
Tさん：この社会の恥が。
Kさん：こんな仕事やってて楽しいんですか？
Tさん：いまからお前の所いくからな。
Kさん：このクソ女。
Aさん：あなた日本人ですか？
このような言葉を頂くのはごく稀ですが、退職確定まで日々頑張って対応しています。
正社員 ：62名
パート・アルバイト ：9名
派遣社員 ：3名
契約社員 ：4名
分からない ：1名
計79名
会社連絡時、
『退職代行モームリの〇〇です。』
「。（ガチャ切り）」
無言で即切りされてしまいました。
ただ、その方は書面を送付し、問題なく退職確定しました。
ふと、名乗った瞬間切られる事はあるあるなのか？と思い、本日出勤している電話担当者にアンケートを取ってみました！
名乗った瞬間、無言で切られた経験のある電話担当者は…
８人中６人でした！
退職代行電話あるあるでした。
正社員 ：51名
パート・アルバイト ：12名
派遣社員 ：1名
契約社員 ：3名
計67名
会社連絡時、総務担当の方と話していると社長が横から大きな声で指示を出し、
「代行業者ではなく本人から申請をしなければ退職は受理しない」と発言をされる会社がありました。
その後も「電話を切れ」と横から大声で担当に指示して、電話をガチャ切りされたり、終始高圧的な対応でお話が進みませんでしたが、
退職理由である『社長からの圧力や背後から急に抱きしめられた事による精神的ショックを受けた』
という内容を伝えた結果。。。
「実際と異なる点が多々ありますが、こじれている事案と判断し、手続きは御社を通します。」
と一気にトーンダウンし退職確定となりました。
経緯はわかりませんが、社長のセクハラを伝えると一気に対応が変わる会社、悲しいです。
正社員 ：40名
パート・アルバイト ：14名
派遣社員 ：3名
契約社員 ：5名
準社員 ：1名
分からない ：1名
個人事業主 ：1名
計65名
かなりの情報過多とはなってますが、これは本日対応した方の実在する会社のお話です。
・日常的に『おい、〇〇』や『休憩要らないよね』や、他の従業員へ『こいつの事〇〇って言っていいよ』など言われる
・機嫌が悪い時、明らかに自分のミスではない事も事実確認をせず叱責され、認めないと更に叱責され、その後も不機嫌な態度を長時間取られる
・勤務外に店の備品を買ってこいと言われ、交通費等が貰える訳でもなく、車で買いに行った事が何度もある
・休憩時間中に近くのお店に備品を買いに行かされたこともあり、一度は実費購入で後でお金を返すと言われ返されなかった
正社員 ：93名
パート・アルバイト ：20名
派遣社員 ：3名
契約社員 ：6名
分からない ：1名
個人事業主 ：1名
計124名
本日ご依頼いただいた方の中に衝撃的な退職理由の方がいらっしゃいました。
上司に"殺されてしまえ"と言われたとの事でした。
そのような言葉を他人に言うという感覚は理解できません。
退職代行を使われるのもやむなしかと思います。
正社員 ：46名
パート・アルバイト ：11名
派遣社員 ：3名
契約社員 ：5名
計65名
本日退職代行モームリに依頼をしていただいた方のデータを集計してみました！
年齢：18歳〜42歳
職種：医療関係(13名)、サービス業(9名)、飲食(5名)、教育関連(4名)、IT系(3名)、運送(5名)、営業(3名)etc...
勤務年数：1~6ヶ月未満(30名)、6ヶ月~1年未満(7名)、1〜3年未満(12名)、3年以上(6名)、1ヶ月未満(6名)、2024年度 新卒(4名)
労務関係の問題：各種ハラスメントを受けている(15名)、サービス残業がある(10名)、退職を止められる(10名)、有給が使えない圧力がある(6名)etc....
退職代行を利用する方の集計データは企業の労働環境の見直しや離職率の低下の鍵になるかもしれません....。
正社員 ：35名
パート・アルバイト ：10名
派遣社員 ：5名
契約社員 ：4名
準社員 ：1名
その他 ：1名
計56名
本日、退職確定後の会社から1本の電話がございました。
モームリ担当「お電話ありがとうございます。私退職代行モームリの〇〇と申します。」
会社の方「儲かってますか～？」
モームリ担当「。。！？」
唐突なお言葉に言葉を失いましたが、その後の会話内容も衝撃でした。
会社の方「○×△☆♯♭●□▲★※(一方的に意味不明なお話をされている)」
モームリ担当「。。。」
会社の方「マナーとして相槌くらいしましょうよ～」
モームリ担当「。。！？！？」
開口一番「儲かってますか～？」はマナーとしてどうなのでしょうか。。。
正社員 ：49名
パート・アルバイト ：7名
派遣社員 ：4名
契約社員 ：4名
準社員 ：1名
計65名
本日連絡した会社の反応が面白かったので共有します。
朝
「退職ですね、わかりました大丈夫です！」
「よろしくお願いしまーす」
夕方
「何様のつもりで連絡してきてるんじゃこの野郎！」
「有給は認める、ただ有給分の金は払わないからな」
二重人格なのか、と思ってしまうほど豹変していました。
接客対応のあるお仕事のようなので、営業中はむやみやたらに怒鳴ることができなかったのでしょうか、、、
正社員 ：35名
パート・アルバイト ：11名
派遣社員 ：4名
計50名
本日は当社利用後に依頼者の方からいただいた嬉しいお言葉を紹介します。
「遅い時間なのにすぐに対応してくれた」
「対応が早く、丁寧で驚いた。不安な気持ちに寄り添ってくれた」
「とにかく至るところで包み隠さず事業の紹介をしていて信頼感がある」
「モームリの方々はこういった雰囲気なんだと、”人”の温かみを感じることに惹かれました」
どれも宝物にしたいほど素敵なお言葉ですが、特に最後の言葉にはうるッと来てしまいました。
