最新情報

‐退職代行実績-

正社員：7名
契約社員：1名
アルバイト：2名

合計10名

-特記事項-

本日、『対面で無料相談・目の前で代行実施のオプションプラン』でご依頼を頂き対応しました。
3週間前にオンラインにて無料相談を行い、本日事務所に来店して頂き、目の前で退職代行を実施しました。
詳細な打ち合わせの後、会社に連絡し無事に退職は確定しました。
「昨日から不安でずっと眠れなかった」 とのことでしたが、退職確定後は笑顔も見られてとても嬉しかったです。

また、本日「ZOOMで一度話をしてから検討したい」という方からもご連絡を頂き、対応しました。
退職代行が不安で実際に対応する人と直接話をしたかったということでご相談頂いたようです。
15分以内の無料相談を通して安心して頂けたようでご依頼頂けるとのことでした。

4月から始めたオプションは多くの方から反響をいただいております。
・退職代行サービスはうさんくさい
・退職代行実行日に一人でいるのが不安
・ネット対応だと顔が見えないからこわい

LINEだけでは不安な方にとってはぴったりなサービスとなっています。

‐退職代行実績-

正社員：8名
契約社員：1名
アルバイト：2名

合計9名

-特記事項-

本日対応した11名のうち8名の方は入社6ヶ月未満でした。
ほとんどの方が契約書と勤務実態が相違していたことや、入社前後でイメージが異なっていたことが退職の原因となっていました。
今までも退職代行を利用される方は約7割の方は入社6ヶ月未満です。
早い段階で退職を決意される方は非常に多いのが現状です。

早期退職は労働者、企業の双方にメリットはないため、入社前にどれだけ勤務のイメージを持たせられるのかや、入社後の丁寧なフォローは必要かと思います。
また、自分には合わないと感じたら精神を蝕んで無理に勤務するよりも、第三者へ相談するのも選択肢の一つかと思います。

‐退職代行実績-

正社員：6名
派遣社員：1名
アルバイト：1名
個人事業主：1名

合計9名

-特記事項-

本日派遣社員の方の対応で本社に連絡し、営業担当から折り返しを頂きました。
営業担当の方は、本人以外の話は聞かないと仰っておりました。
労働組合の組合員として、団体交渉権をもってお話ししている旨を伝えてもご理解いただけなかったため、本社へ再度連絡し、営業担当の方の対応をお伝えしました。
本社の方は法律を理解されており、先ほどの営業担当の方の対応は会社として間違っていたことと、本社で対応するとの返答がございました。

その後営業担当の方の支店長から連絡があり、終始丁寧にご対応いただき、無事に退職確定となりました。

退職代行モームリは労働組合の組合員が法律に則って対応しているため、確実に退職が可能です。
またどんなことを言われても、退職確定まで臨機応変に対応しております。

‐退職代行実績-

正社員：11名
契約社員：4名
アルバイト：9名

合計24名

-特記事項-

本日は過去最高の24名の方の対応をさせて頂きました。
5名の方は当日に依頼をいただき即対応させて頂きました。
当社は即日での対応も可能となっております。
今まで最短で依頼から退職確定まで30分で完了したケースもございます。

退職代行を依頼される方は前日に申し込みをされる方が多いです。
本日対応した24名の方の依頼された日の内訳を公開いたします。
当日：5名
前日：9名
前々日：3名
それ以前：7名

前日までにご依頼いただければ、余裕をもって念入りな打ち合わせが行えるためお勧めしております。
ただ、当日にどうしても勤務出来なくなった方の対応も可能ですので、お一人で抱え込まずに相談してみてくださいね。

当社は24時間365日対応しております。

‐退職代行実績-

正社員：8名
派遣社員：1名
アルバイト：3名

合計11名

-特記事項-

12人中8人が入社6か月未満でのご依頼でした。
入社2日という方もいました。

よく依頼者の方から『試用期間・研修期間なんですが退職は可能ですか？』とか『入社して〇日なんですが、退職は可能ですか？』という質問がありますが、試用期間・研修期間・勤続期間などは退職に関係ありません。
退職は労働者の権利なのでいつでもやめることは可能です。

‐退職代行実績-

正社員：5名
アルバイト：3名
雇用形態不明：1名

合計9名

-特記事項-

介護職のアルバイト方で持病のやむを得ない理由があり退職を相談したが受け入れて貰えず、ご依頼を頂きました。
当社からは退職の旨を伝え、有給も全て消化しての退職確定となりました。
依頼者の方は「職場はとても良い職場だった、自分が不向きだっただけ」とおっしゃっていました。
今回のように退職を伝えた際に一度受け入れて貰えず、会社の反応が怖くてご依頼を頂くケースもあります。
元々の環境や関係性はよかったのに残念だなと感じてしまいます。

会社の上司の方は部下から退職の相談をされた際に、一度聞く耳をもってあげてほしいと感じます。
引き止める時も言い方・伝え方が大切なように感じました。

‐退職代行実績-

正社員：5名
派遣社員：1名
アルバイト：5名

合計11名

-特記事項-

本日対応したアルバイトの方は、職場の方から各種ハラスメントを受けており、今後勤務できる状況ではなくなり、当社へ依頼されました。

ハラスメントの内容としては、
同僚からのモラハラ、パワハラを受けている。
容姿を馬鹿にした発言を何度もされるパーソナルハラスメントを受けている。
身体を触られるなどのセクハラを受けている。
飲み会の際に、無理やり飲まされ、家に帰してもらえないように、アルコールハラスメントを受けている。

といった酷い状況でした。

当社から会社に連絡し、無事に退職は確定となりました。
また、退職理由をお伝えしたところ、
「気づいてあげられず辛い思いをさせてしまい申し訳なかったと伝えて下さい」
とのお言葉を頂きました。

アルバイトの方でもハラスメントで悩まれている方は多く存在しています。
今後もより多くの方のお力になれるように、対応して参ります。

‐退職代行実績-

正社員：12名
契約社員：1名
派遣社員：1名
アルバイト：7名

合計21名

-特記事項-

本日は過去最高の21名の方の対応をさせて頂きました。
どのような方が利用されたのか、紹介いたします。

①性別
男性：6名　女性：15名

②年代
10代：1名　20代：15名　30代：4名　40代：1名

③職種
医療関連：7名　製造業：4名　営業：3名　介護関連：1名　農業：1名　サービス業：1名　販売業：1名　　
運送業：1名　IT関連：1名　不動産業：1名

④勤続年数
1ヶ月未満：6名　1ヶ月〜6ヶ月未満：8名　6ヶ月〜1年未満：3名　1年〜3年未満：4名

⑤モームリを知ったきっかけ
Twitter：8名　YouTube：6名　ホームページ：2名　TikTok：1名　姉妹サービスから：1名
Yahoo知恵袋：1名　友人紹介：1名　再度の利用：1名

性別、年代、勤続年数の割合に特質した数字はなかったのですが、本日は医療関連で勤務されている方の利用が7名と多い結果となりました。
退職理由としては、体調不良による方が3名、業務内容が合わなかった方が2名、人間関係が原因の方は2名という結果となりました。

‐退職代行実績-

正社員：3名
アルバイト：1名

合計4名

-特記事項-

本日連絡した会社で、代表の方に法的知識がなく、有休は残っていない（本人は把握されていないが、毎週土曜日に勝手に使用する契約となっている）など、違法なことを多くおっしゃっていました。

また雇用契約もあやふやなのか、代表の方もよく把握していないようでした。

残念ながら、当たり前のように実は違法な対応となっている会社は多く存在しています。

当社は顧問弁護士監修のもと、法律に則って退職の確定だけではなく、労働環境改善にも尽力しています。

‐退職代行実績-

正社員：6名
契約社員：1名
アルバイト：1名

合計8名

-特記事項-

本日、ZOOMにて対面での代行実施のご依頼を頂き対応しました。

オンライン対面での実施については以下のような流れで対応します。
・連絡前に会社へお伝えする内容の再確認&追加や変更事項がないか確認
（疑問点があればここでお答えします）
・会社へ連絡
・確定事項を口頭でお伝え（その後改めてLINEでもお伝えします）

今回も上記のような流れで会社に連絡して、その場で退職が確定。
ご依頼者様はとても安心されて感謝して下さりました。

オンライン対面の場合は顔を出して対応して頂く必要は一切ございませんので、顔を見せたくないけど目の前で退職代行実施を確認したい、という方も安心してご利用頂けるオプションです。