最新情報

-退職代行実績-

正社員：17名
アルバイト・パート：3名
契約社員：1名
派遣社員：2名
雇用形態不明：1名

計24名

‐特記事項-

本日、依頼を頂いた方から、連絡前の打ち合わせにて、会社連絡時に傷病手当金の申請方法について会社側で対応可能かどうか確認をして頂きたいという要望がありました。

連絡時に対応可能かどうかお聞きすると、対応可能との事で、申請に必要な用紙をご本人様のご自宅宛にお送りするとお返事を頂き、無事に退職も確定致しました。

傷病手当金については、会社の許可が必要という事ではなく、ご自身で申請をすることで会社の所属している健康保険組合から手当金が出る仕組みとなっております。

また会社が所属している健康保険組合にご自身で問い合わせをすれば、ご自身で対応する事も可能ですが、ご希望がある場合は、連絡前の打ち合わせにておっしゃって頂ければ、会社連絡時に確認をする事も可能でございます。

-退職代行実績-

正社員：22名
アルバイト・パート：7名
契約社員：2名
派遣社員：7名
準社員：1名
個人事業主：1名

計40名

‐特記事項-

本日は、ZOOMでの会社連絡希望の方の対応を行い、無事退職が確定しました。
連絡前の打ち合わせにて、事前に伺っていた有給残数や貸与物の内容に関して変更点が、かなり多くありましたが、円滑に変更点等のやりとりを行うことができました。

また実際に依頼された方本人からは「どういった方が対応するのか気になっていたので、顔を見る事ができて安心しました。ご相談に乗って頂いて本当にありがとうございます。」というお声もいただく事ができました。

通常の退職代行でもLINE上で、会社連絡前に内容の打ち合わせをしておりますが、来店やオンラインでの対応では対面で更に詳細に伺うことが可能です。
また、会社には実際にどのように連絡をしているのか、会社の方はどのような反応をするのか気になる方にはとてもぴったりなオプションです。
遠方にお住まいの方でも、このようにZOOMで対応することも可能ですので、対面やオンラインでの対応について気になる方はお気軽にご相談くださいね。

対面・オンラインの詳細はこちらからも確認可能です⇩
https://momuri.com/taimen/

-退職代行実績-

正社員：12名
派遣社員：1名
アルバイト・パート：5名
契約社員：1名
個人事業主：1名

計20名

‐特記事項-

12月に入りました。11月はなんと600名以上の方からご依頼を頂きました。
12月は他の月に比べて退職代行の依頼が多い月です。
その中でも年末年始のご依頼が増えてきました。
年末年始にご依頼頂く際の注意点として、
・本社の営業は年内いつまでか
・有給休暇は何日残っているか
・ボーナス支給日は？
・会社に置いてある私物を持ち帰る
などがあります。
事前に確認していただくとよりスムーズな退職に繋がります。

相談・依頼が多くなる月なので、従業員一同気を引き締めて対応させていただきます。

-退職代行実績-

正社員：11名
準社員：1名
アルバイト・パート：7名
派遣社員：4名

計23名

‐特記事項-

本日、某有名カフェでアルバイトで勤務していて、その勤務先で来年の春に正社員での内定が決まっていた方から、内定辞退＆退職のご依頼をいただきました。

会社からは”内定をもらっていたにも関わらず、辞めるのはおかしい”、”本当に本人からなのか不安”とおっしゃっていたので、本人からの依頼であることを証明する「委任状」を早急に会社へFAXで送らせていただきました。

その後に再度連絡したところ、納得いただけたようでスムーズに退職が確定しました。
内定辞退と退職希望の場合でも問題なく対応可能ですので、ご安心くださいね。

-退職代行実績-

正社員：12名
アルバイト・パート：8名
契約社員：1名
派遣社員：1名

計22名

‐特記事項-

本日は、ZOOMでの退職代行希望の方の対応を行い、無事退職が確定しました。
連絡前の打ち合わせにて、事前に伺っていた店舗と実際に勤務されている店舗の連絡先が異なっていたことがわかり、スムーズに連絡を行うことができました。

通常の退職代行でもLINE上でも打ち合わせをしておりますが、来店・オンラインでの対応では対面で更に詳細に伺えるため、内容の齟齬を無くすことが可能です。
また、実際に連絡の様子が確認したい方にはぴったりのサービスです。

対面・オンラインの詳細はこちら⇩
https://momuri.com/taimen/

-退職代行実績-

正社員：25名
アルバイト・パート：11名
契約社員：4名
派遣社員：2名

計42名

‐特記事項-

本日、オープン前のお店へ勤める予定の方からご依頼がありました。
退職の連絡をした際、業務上知りえた知識を外部に漏らさないようにと、その点を強く気にされており機密保持契約書に署名が欲しいと言っておられました。

そのため、退職書類とあわせて機密保持契約書をご依頼者のご自宅に郵送いただくようにお伝えし、無事に退職が確定いたしました。

退職の連絡をする際、依頼者の方に対応いただく必要がある書類についても郵送していただくようにお伝えすることが可能です。
依頼者の方だけでなく、会社の方に対しても退職手続きがスムーズとなるよう、柔軟な対応を心がけております。

-退職代行実績-

正社員：13名
アルバイト・パート：6名
契約社員：5名
雇用形態不明：1名

計25名

‐特記事項-

本日、管理職の方からの依頼をいただきました。
当社に依頼をいただく方の7割近くが20代の方や勤続年数が半年未満の方ですが、30代以上の方や管理職に就かれている方からの依頼をいただくこともあります。

役職に関係なく、無期雇用の場合、法律では退職の意思を伝えてから2週間後には退職が確定します。
その2週間の間も精神的・肉体的理由や退職理由等で会社と交渉を行い、即日の退職が可能となります。

突然の退職に会社は驚いている様子で、社内の環境改善のためにと退職理由の詳細を聞かれました。
今後、会社の労働環境が改善されることを祈っております。

-退職代行実績-

正社員：11名
アルバイト・パート：8名
派遣社員：3名

計22名

‐特記事項-

本日、会社の方から
「本人からの依頼か分からないのに信用して、もし明日に退職したはずの本人が出勤してきたら御社は責任を取れるんですか？」
と言われました。

すぐに本人か確認したいとのことでしたので、FAXにて本人の依頼であることを証明する”委任状”と”退職届”をお送りしました。
その後は、安心していただけたようでスムーズに退職のお話が進みました。

委任状と退職届はご依頼者の方本人に直筆で記入と捺印いただくため本人である証明になります。
また、退職届は本人以外が書くと「私文書偽造」という罪になります。
上記のような内容をお伝えすることで、会社にご納得いただくことができます。

このような状況でも退職は問題なく確定いたしますので、ご安心くださいね。

-退職代行実績-

正社員：11名
アルバイト・パート：3名
派遣社員：2名
契約社員：1名

計17名

‐特記事項-

2か月前に職場での人間関係が原因で御飯がのどを通らなくなり、退職代行を利用された方がいました。
会社連絡時に退職理由を聞かれた際にお伝えしたところ、オーナーも御飯がのどを通らないと言っていました。

本日源泉徴収票が届かないとのことで、再度会社へ連絡し状況を確認しました。
その際にオーナーは、まだご飯がのどを通らないと言っていました。

明らかに依頼者の方や当社に対して、嫌みのように言われており、退職されて良かったと改めて思いました。
退職代行の連絡をした際に、ほとんどの会社は理解し、心配をされ、改善に努めていただけていますが、一部この様な企業もございます。
この様な会社がなくなるように、今後も労働環境改善に繋がる存在となれるように尽力してまいります。

-退職代行実績-

正社員：27名
アルバイト・パート：10名
契約社員：3名
派遣社員：2名
準社員：1名

計43名

‐特記事項-

本日「この後すぐに会社へ連絡してほしい」といったご依頼をいただきました。
お話を伺うと、出勤直前で直接退職の意向を伝えることが難しかったとのことでした。

打ち合わせとお支払いの確認後、すぐに会社へ連絡を行い退職の旨をお伝えしました。
担当者の方とお話させて頂き、結果的にご依頼をいただいてから30分ほどで退職が確定。
すぐに依頼者の方も退職届などの郵送対応を行って頂き、スムーズな退職に繋がりました。

最短依頼から10分で退職が確定した事例もあります。
当日のご依頼ももちろん対応可能です。