最新情報

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：33名
パート・アルバイト 　：11名
契約社員　　　　　　 ：1名
派遣社員　　　　　　 ：3名
計48名

-特記事項-

｢退職する社員は、必ず役員会議に参加して退職理由を伝えなければならない｣

これは依頼者が勤めていた会社の退職のルールとのことでした。
また、今まで退職した社員は全員役員会議に参加していたそうです。

ルールが作られた目的はいくら考えても分からないですが、その場で退職理由を話すことを想像するだけでも心臓が飛び出ました。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：52名
パート・アルバイト 　：10名
契約社員　　　　　　 ：2名
派遣社員　　　　　　 ：2名
個人事業主　　　　　 ：1名
計67名

-特記事項-

・「邪魔！」と言われ突き飛ばされる
・ひじ打ちをされる
・かかとで蹴る
入社して間もない依頼者の方が先輩社員から受けた暴力の一部です。

別の職員からは「無能」「〇ね」などの暴言を吐かれる、
さらに別の先輩からは退勤後に何時間も説教をされる
などが続き、退職に至ったとのことでした。

無事に退職は確定しましたが、依頼者の方は眠れないなどの心身の不調が出ているそうです。
複数人からこのような仕打ちをされるのは耐え難いですよね…

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：73名
準社員　　　　　　　 ：1名
パート・アルバイト 　：11名
契約社員　　　　　　 ：3名
派遣社員　　　　　　 ：9名
個人事業主　　　　　 ：2名
雇用形態不明　　　　 ：1名

計100名

-特記事項-

「〇万あげるから〇〇チしよう」とパパ活の提案をされたり、度重なるセクハラ発言を上司からされたことに耐えられなかった。

依頼者の方から伺った退職理由です。会社へ連絡時、退職代行である旨を伝えた瞬間に「結構です」と言われ電話を切られましたが、何度かおかけし退職は無事に確定しました。

依頼者の方は、相談できる人もおらず、業務もできそうにないほど精神的に参ってしまったとのことでした。このような状況で相談できる人が周りにいないのは辛いですよね…

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：36名
パート・アルバイト 　：10名
契約社員　　　　　　 ：4名
派遣社員　　　　　　 ：1名
個人事業主　　　　　 ：1名

計52名

-特記事項-

「電話の後ＨＰ調べてもたわ！正社員で22,000円！？あんたらもええ商売しとんの！ワシにも一枚噛ませてくれや！」

退職が確定した会社から、再度手続き内容についてのお電話を頂いた時に言われた言葉です。
はじめに連絡した際は、かなりご立腹されていましたが、冒頭の言葉を言われた後は笑っていました。

満足そうに笑っていたので、それが言いたくて電話をしてきたのかもしれません…

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：38名
パート・アルバイト 　：9名
派遣社員　　　　　　 ：1名
個人事業主　　　　　 ：1名

計49名

-特記事項-

入社前に聞いていた話と全然違う…と感じた経験、皆さんにもありますか？
今回ご依頼があったのは、医療関連の職種の方からでした。
この方は、入社前に特筆すべきは下記項目のみと聞いていたそうですが…

【入社前】
・残業はない
・4交代制のシフト
・調理業務を行う

【入社後】　
・月1回は6時〜19時半勤務
・実際には、早番と遅番の２つのみ
・朝、夕の調理業務をたった1人で行う

実際には以上のような"聞いてない話"を当然のように要求されたとのことです。あまりにも違っていて驚きですね…

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：32名
パート・アルバイト 　：8名
派遣社員　　　　　　 ：1名

計41名

-特記事項-

「本来であれば社会保険に加入できるはずだが、入れてくれない。」
依頼者の方は社員の枠で応募したそうですが、そもそも社員は募集しておらず、パートとして採用されることになったそうです。

1年にも及ぶ期間、社会保険加入要件を満たしていても「社員ではないと入れない」との会社独自のルールがあるとのことでした。
また、社長からシフトを減らすと突然告げられたとのことです。

パートの求人を正社員募集と偽って出し、保険加入もできず、シフトも減らされ、退職を伝えても3ヶ月引き伸ばされ、「もう無理」となってしまったとのことでした。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：31名
契約社員　　　　　　 ：2名
パート・アルバイト 　：15名
派遣社員　　　　　　 ：5名

計53名

-特記事項-

サービス業の方より、入社後数ヶ月で代表から以下のような行為を受けたと相談が。
・個室に呼び出され身体を触られる
・2人で会えないかと出張先で個別連絡が来る
上記のような出来事があり、誰に相談すればいいか分からず退職代行に依頼したとのことでした。

また、依頼者の方は
「この事実を会社側が受け止め、二度とこのような思いをする人が出ないようにしてほしい。」
という意向もあり依頼をされたとのことです。
依頼者の方の想いが届いていることを切に願います。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：85名
契約社員　　　　　　 ：4名
パート・アルバイト 　：24名
派遣社員　　　　　　 ：3名
個人事業主　　　　　 ：1名

計117名

-特記事項-

社長「そっか…」
会社へのご連絡時、電話口に出られた社長は残念そうにされつつ、退職代行を利用した理由を深く受け止めているご様子でした。

伺っていた理由は
・社長が忙しいため伝える時間がない
・上司の言い方がストレスで睡眠障害など精神障害を発症している
などでした。

社長「時間をとれなかったことは大変申し訳ない。体調を整えて次のところでも頑張ってほしい。」
と温かい言葉をかけられていました。

このように真摯に受け止めて、ねぎらいの言葉をかけてくださる会社もあります。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：23名
準社員　　　　　　　 ：1名
契約社員　　　　　　 ：8名
パート・アルバイト 　：18名
派遣社員　　　　　　 ：2名
個人事業主　　　　　 ：1名

計53名

-特記事項-

医療関係者の方から伺った退職理由です。

勤務時間などに不満はなかったそうですが、院長の言動（下ネタ・おなら・げっぷなど）が耐えられず、キャリアアップも考えて退職に至ったとのことでした。

別の方が数ヶ月で辞めたためか、1日に何度も
院長「今は耐えるとき。一緒に耐えてください。」
と言われたことも苦痛だったそうです。

院長が電話口に出られ、退職理由をお伝えした際はかなり困惑されているご様子でした。

どれも無意識に出ていたのでしょうか…

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：26名
パート・アルバイト 　：18名
派遣社員　　　　　　 ：1名

計45名

-特記事項-

飲食店で最近働き始めた方から伺った退職理由です。

・「〇名様ご案内です」と言うとほかの従業員は必ず「いらっしゃいませ」と返すのに、自分の時のみ反応が何もない
・厨房の人は必ず料理名を伝えてから渡すが、自分の時のみ無言で渡される

といういじめのような扱いを受けていたそうです。

楽しみにしていた飲食店の勤務なのに、裏切られた期待は大きかったようです。
採用して終わりではなく、採用後こそ大切に接して欲しいと思います。