正社員 :10名
パート・アルバイト:5名
契約社員 :2名
派遣社員 :3名
計20名
今日の退職理由であった
「挨拶やマナー等に気をつけろと上司が言ってくるが、自分はスマホを見ながら挨拶してきたり、無視してきたりする。」
自分は良くて部下はダメという内容の退職理由はたくさんあります。
正社員 :7名
パート・アルバイト:3名
契約社員 :1名
派遣社員 :1名
準社員 :1名
計13名
今週依頼があった退職理由です。
・休憩が無くごはんが食べられない
・お休みの日にLINEが常に飛んでくる
・とても話が通じる上司ではない
・給与が安定的な金額でない
・「なんで」「どうして」と毎回言われて困る
・出勤時は10分前には来いと言われ5分前に行ったとき無言の重圧を感じた
退職理由は創業時からあまり変わりません。
正社員 :24名
準社員 :3名
パート・アルバイト:1名
契約社員 :2名
派遣社員 :1名
計31名
退職前の面談で上司から「仕事が楽しいと思ったことある?」と聞かれ「そんなこと考えたこと一度も無かった」と依頼者は気づきました。
思い返せばこんなことも。
■人の機嫌や職場の空気に左右され、いつも顔色を伺いながら仕事をしていた
■挨拶をしても返してもらえないのに、人の悪口だけは聞かされた
■トイレのタイミングも掴めず、我慢の限界で駆け込むと怒られたこともある
■出勤前に涙が止まらなくなる
■職場に相談できる人はほとんどいない
"不満"の積み重ねが、最終的には退職に繋がります。
正社員 :29名
準社員 :1名
パート・アルバイト:14名
契約社員 :3名
派遣社員 :2名
計49名
「人生で一番楽しくない会社だった」と
語った依頼者の方。退職の元凶となった上司の発言には、”ある共通点”がありました。
「お前は俺の足を引っ張っている!」
「だからお前はいつも俺から怒られるんだ!」
「俺の役に立つ為に雇ってるのに」
「俺に負担をかけてどうする?」
「こっちの人は俺の役に立っている!それに比べお前は俺の足を引っ張っている!」
これらの発言に共通している点は何でしょうか?
正社員 :77名
パート・アルバイト:19名
契約社員 :3名
派遣社員 :11名
雇用形態不明 :3名
計113名
月曜日は一週間で最も依頼が来ます。
今日一日だけで様々な反応の会社がありました。
・「モームリです」と名乗ると
「有名なとこじゃ~ん」と不機嫌そうな会社
・「もったいないねぇ~~~」と
終始爆笑している会社
・「モームリ♪やってくれる?(笑)」と
まさかのモームリYouTubeの視聴者だった会社
・「給与が欲しいなんて厚かましい」と
法律を無視している会社
・「再発を防止したい」と
真剣に退職理由を聞く会社
・「”本当にありがとう”と伝えてほしい」と
退職者にメッセージを残す会社
無事、すべて退職が確定しました。
正社員 :36名
パート・アルバイト:17名
契約社員 :2名
派遣社員 :4名
個人事業主 :1名
雇用形態不明 :1名
計61名(うち2025年度新卒3名)
念願の美容外科クリニックに入社したという依頼者の方。
辛いことがあっても何とか続けてきたようですが、
入社初日からずっと"引っかかること"があったといいます。
それは、【無資格者】が医療行為を行っていること。
美容業界へ強い憧れを抱いていたものの、
違法行為に加担していることへの不信感と恐怖が拭えなかったそうです。
正社員 :45名
パート・アルバイト:13名
契約社員 :6名
派遣社員 :6名
計70名(うち2025年度新卒3名)
保育園にお勤めの方から『心が壊れていく園児を見ていて辛い』という衝撃の退職理由がありました。
園児に聞こえる場所で悪口を言ったり、急に叱る、体を持ち上げる等不適切保育が横行しているとのことでした。
退職代行を行なっているとこういった保育園・幼稚園に出くわすことも多々あります。
もしいつか自分たちがそういったところを利用する際は、必ずその会社の代行利用実績と退職理由を確認しようと決意する一件になりました。
正社員 :33名
パート・アルバイト:9名
契約社員 :6名
派遣社員 :3名
計51名(うち2025年度新卒13名)
「社長に虚言癖の疑惑がある」と伝えてくれた依頼者の方
・自分は天皇の隠し子だ
・実は有名議員の養子だ
・2つの大企業の役員だ
・銀行員の経験がある
・生まれは奈良の神社だ
これら全て、その社長が自称していた内容です。
会社連絡時も「私は医師だ」「私は弁護士だ」と交互に繰り返し、電話担当者は困惑してしまいました。
ちなみにその会社を確認すると、資本金300円の会社でした。
正社員 :91名
パート・アルバイト:20名
契約社員 :6名
派遣社員 :4名
計121名(うち2025年度新卒13名)
「気付いたらホテルの一室にいて、服を着ていない状態でした。」
依頼者の男性は、飲み会後に同期から受けた性被害を退職理由に挙げました。
後日その同期に確認したところ自白はしてくれたようですが、 時間では解消できない心の傷が退職の決め手となりました。
正社員 :42名
パート・アルバイト:11名
契約社員 :4名
計57名(うち2025年度新卒5名)
女性が極めて少ない業界に就職された依頼者の方
入社直後に男性上司と取引先へ挨拶した際、先方からまず一言。
「おぉ、○○さん(男性上司)の新しい女か?!」
続けて二言目、
「いいねぇ、女性の良い匂いがする」
と近くに来て言われたそうです。
入社早々の二段構えのセクハラに嫌悪感を覚えるのも無理はありません。