最新情報

🌟本日の退職代行実績🌟

正社員　　　　　　：6名
パート・アルバイト：6名
契約社員　　　　　：1名
派遣社員　　　　　：1名

計14名

特記事項-

看護師としてお勤めだった依頼者の方。

高圧的な上司に委縮する毎日でした。

「看護師免許、返納した方がいいよ」

「あなたは事故を起こす」

「やる気ないでしょ？」

やる気があるにも関わらず、否定され続け自信を喪失してしまったそうです。

朝目覚めることがつらいほど精神的に追い詰められ、退職を決断しました。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：8名
パート・アルバイト：4名
契約社員　　　　　：1名
派遣社員　　　　　：2名

計15名

-特記事項-

ある依頼者の退職の決め手は 「全くコミュニケーションを取れない上司」でした。

■顔を合わせても挨拶なし
■数年以上世間話はしていない
■話をするのは年2回の面談のみ

直属の上司と部下という関係性で、1年で合計30分しか会話をしていないとのことです。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：9名
パート・アルバイト：3名
契約社員　　　　　：1名
派遣社員　　　　　：1名
雇用形態不明　　　：2名

計16名

-特記事項-

人材派遣会社で勤めていた依頼者の方は、会社が「釣り求人」を出していることに不信感を覚えたといいます。

以下は、その求人の内容です。
■楽に稼げる
■マンションでまったり見守り作業
■未経験からでも時給1,500円以上
■70歳以上も歓迎！

実際は、まったりどころか”がっつり介護が必要”な高齢者施設での勤務だったそうです。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：22名
パート・アルバイト：12名
契約社員　　　　　：6名
派遣社員　　　　　：2名

計42名

-特記事項-

直近の依頼では、以下のような上司がいました。

・急に胸を揉みカップ数を聞いてくる。
・給料や貯金全額を聞く。
・毎日下品な質問する、ミスを笑ってくる。
・質問すると「そんなこともわかんねーのかよ」と嘲笑。
・「『退職したい』と二度と言うな。」と引き止める。
・プライベートなLINEを毎日送ってくる。

仕事の能力は置いといて、人として尊敬できる人が上司であってほしいです。

-退職代行実績-

🌟本日の退職代行実績🌟

正社員　　　　　　：8名
パート・アルバイト：7名
派遣社員　　　　　：2名
雇用形態不明　　　：1名

計18名

-特記事項-

「君はやる気があるから」
「息子のような存在だよ」

依頼者の方は、会社からこのような言葉をかけられるうちに
いつしか”なるべく失敗を起こさないように”
と委縮してしまう毎日でした。

会社からの期待とは裏腹に、
かなりプレッシャーに感じてしまったそうです。

代行利用者の退職理由の6割は『企業と労働者のすれ違い』です。

-退職代行実績-

🌟本日の退職代行実績🌟

正社員　　　　　　：15名
パート・アルバイト：7名
派遣社員　　　　　：1名
雇用形態不明　　　：1名

計24名

-特記事項-

ある学習塾で勤めていた依頼者の方
新人研修は、社長直々に行われたとのことです

社長の詳細
・多くの社員に「人の心がない」と言われている
・「生産性の低い人は社会では評価に値しない」と語る
・「１ヵ月以内で全ての業務ができる」を目標に指導

依頼者の方は「生産性の低い人」だと思われることを恐れ
毎日、仕事の準備を自宅で行っていたと言います。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：8名
パート・アルバイト：5名
契約社員　　　　　：1名
準社員　　　　　　：2名

計16名

-特記事項-

ある会社で行われていたという朝礼の流れです。

①社長の車の前に整列し挨拶
②社長が社員を指名する
③指名された社員は挨拶と即興スピーチ
④声量・内容が不十分だと叱責
⑤笑顔の量が足りなくても叱責

※社長の機嫌次第では叱責では済まされず、報告書の提出もある

依頼者の方は７日連続で指名され、精神的に限界を迎えてしまいました。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：15名
パート・アルバイト：7名
派遣社員　　　　　：1名
雇用形態不明　　　：1名

計24名

-特記事項-

退職理由のひとつに『残業』があります。

本日は残業が原因の退職が多く集まりました。

・事務作業は残業にカウントされない

・残業が30分単位でしか付かない

・残業は申告してはいけない暗黙のルールがある

・20時間以上の残業はなかったことにされる

・すでに今月40時間残業していてこのままいけば100時間を超える

逆に、残業させないように管理しすぎても退職につながるケースはあります。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：23名
パート・アルバイト：10名
派遣社員　　　　　：4名

計37名

-特記事項-

月曜日は依頼が集中します。
本日の退職理由です。

■本人がその場にいても、本人の評価について話をしている。
■上司から「専門上がりはやっぱり頭が悪い」「アホなスタッフ」と見下すような発言をされる。
■病気・冠婚葬祭以外で有給が取れない。
■上司から「役立たず」呼ばわり。
■社内データから個人携帯番号を調べられ、プライベートの電話があった。
■仕事のせいで不眠。3㎏体重が落ちた。
■パート時代は先輩からパワハラ。正社員になってからは社長からパワハラ。
■発熱していると言ったのに出社命令。
■毎日休憩は無く、帰宅後も業務がある。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：11名
パート・アルバイト：6名
派遣社員　　　　　：3名

計20名

-特記事項-

「まずは5年、頑張ってみては」

職場の人間関係で悩んでいたという依頼者の方。
上司に退職の意思を伝えると、こう返されたといいます。

上記は5年前の話。
依頼者の方は、その言葉を信じて今日まで働き続けましたが、状況は全く変わらず、当社に依頼を決めたとのことです。