最新情報

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：100名
パート・アルバイト 　：15名
契約社員　　　　　　 ：7名
派遣社員　　　　　　 ：7名
準社員　　　　　　　 ：1名
個人事業主　　　 　　：1名

計131名

-特記事項-

「ロボットの方が有能」「病気」「お前に払う金が無駄」
上記は本日ご依頼いただいた方が会社の代表から受けた発言です。
このような罵詈雑言を日常的に受けていたそうで、動機が激しくなり、耳鳴りやまぶたのけいれんが多くなったため、心療内科から薬を服用するほど精神的に追い詰められたとのことでした。
ご自身で代表に退職の旨を伝えたものの取り合ってもらえず、休職された方の分まで働かされ、残業申請を行わず残業を行っていた日もあったとのことでした。

退職は無事に確定しましたので、依頼者の方の体調が一刻も早く治るよう願うばかりです。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：28名
パート・アルバイト 　：12名
契約社員　　　　　　 ：6名
派遣社員　　　　　　 ：4名
雇用形態不明　　　　 ：1名

計51名

-特記事項-

職場の先輩に対し恐怖を感じ、息切れや動悸が鳴り止まないという理由でご依頼をいただきました。
・聞こえないように「〇ね」「〇す」などの発言をお客様に対ししている
・上の者にはヘコヘコするが、下の者には見下した態度で接する

上記は伺っていた内容のうちのごく一部です。

働いているうえで、不満が募ることは仕方がないことだと思います。
ただそれを態度に出したり、自分より立場の弱い人間へあたることが正しいとは思えません。
自分自身もそうならないよう、反面教師にしていこうと強く思った1日でした。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：48名
パート・アルバイト 　：7名
契約社員　　　　　　 ：5名
準社員　　　　　　　 ：1名
派遣社員　　　　　　 ：3名
個人事業主　　　　　 ：1名
雇用形態不明　　　　 ：1名

計66名

-特記事項-

本日、対応した会社の人事の方のお言葉が耳を疑う様な物でした。
こちらから連絡をしてみると、依頼者の方を執拗に『あんなの』と呼んでおり、小さい声で

「あんなんカスやなぁ、ほんまに信じられへんわ・・・カスやなカス」
「あ〜、ほんまゴミや！イライラするわ！」
「あんなんいらんわ！さっさと辞めたらええ！」

など、かなり高圧的な言動をとられており、電話をガチャ切りされてしまいました。
ただその後すぐに折り返しの電話がかかってきて別の人事の方が対応して下さいました。
その方は先ほどの方と打って変わって真摯に対応してくださり、無事に退職も確定いたしました。

担当者次第でこんなにも差があると、思わず頭を抱えてしまいます・・・

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：52名
パート・アルバイト 　：7名
契約社員　　　　　　 ：7名
派遣社員　　　　　　 ：4名
個人事業主　　　　　 ：1名

計71名

-特記事項-

本日ご依頼いただいた方より伺った職場環境が衝撃的でした。

・自分の名前の横に「呪」という字が何度も繰り返し書かれていた。
・お前が〇〇に旅行に行ったって楽しいわけがない、誰がお前と結婚したいんだなどといった暴言。
・コロナに感染した後、咳が出てのどが痛くなるのは気持ちの問題と言われた。

そのことを上長に相談しても「気にしすぎ」と一蹴されてしまうような環境だったとのことで、その当事者や相談を受けた上長の方は、自分が同じことをされても「気にしすぎ」で済ませられるのでしょうか…？

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：48名
パート・アルバイト 　：11名
契約社員　　　　　　 ：7名
派遣社員　　　　　　 ：4名
雇用形態不明　　　　 ：1名

計71名

-特記事項-

本日、先日対応していた会社の代表の方からメールが届いておりました。

先日対応した際には、本人からの連絡でないと認めないと頑なにおっしゃっておりましたが、依頼者より伺っていた退職理由の「代表の方に急に後ろから抱きつかれるなどのセクハラをされた件」を伝えると、態度が急に豹変し退職をすぐに認めた経緯がありました。

その後も何度かメールでやり取りをしていましたが、本日届いたメールには了解を表す絵文字の一文字のみでした。
会社の代表の方がこのようなメールをお送りしているのを見て、開いた口が塞がりませんでした‥

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：140名
パート・アルバイト 　：14名
契約社員　　　　　　 ：9名
派遣社員　　　　　　 ：8名
分からない　　　　　 ：3名

計174名

-特記事項-

本日いつも通り退職連絡中、電話先の社内の声が聞こえてきました。

『オラぁー！！！これはどうなってんだお前！！！』
『責任取れんのか！！！ふざけるなよ！！！』

電話口の方には丁寧に対応していただいていたので、そのギャップが怖かったです。

退職理由はもちろん上長からのパワハラでした…

-退職代行実績-

-特記事項-

本日連絡した会社で、子供時代を思い出させるかのような暴言を投げかけられました。

会社の人「はいはい、話すことないんで切りま～す」
～その後当社の労働組合の正当性をお伝えすると〜

会社の人「話は聞くけど一切対応しませ～ん」

モームリ「ー淡々と話を続けるー」

会社の人「勝手に話してんじゃねーよ！ボケカスがよ！！お前を訴えるぞ！！！」

モームリ「！？」
〜法律をお伝えすると〜

会社「わかりました」

怖さよりも、子供時代の懐かしさが勝ちました。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 ：19名
パート・アルバイト ：4名
派遣社員　　　　　 ：1名

計24名

-特記事項-

本日ご依頼いただいた方は、慣れない業務に対して質問をすると質問を受けてもらえずに、説明もされていない業務で注意され、「え？習ってたよね？」などと言われる労働環境だったとのことでした。
ご本人は勉強しながら一生懸命業務にあたっていたにも関わらず、やり始めて間もない事や、説明されていない事で職場の方からつらく当たられたとのことで、精神的に負担のある状況だったことは想像に難くありません。

本部の方とはこれまでのご依頼で何度かやり取りをしたことがあり、「何度もすみません」「退職理由はどのようにいっていましたか？」と真摯にお話を聞いてくださり、現場でそのようなことが起きていることに対して、歯がゆい思いをされていることが伝わってきました。

離職率低下のためにも、教育・研修制度の充実と、その重要性を現場の方にも認識いただくことが重要なのかもしれません。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 ：27名
パート・アルバイト ：9名
契約社員　　　　　 ：1名

計37名

-特記事項-

本日依頼があった会社の退職理由が信じがたい内容でした。
会社公認のパワハラ・セクハラがあり、先輩社員によるいじめが頻繁に起こっているという内容でした。

依頼者の方も被害にあっていた一人であり、精神的に限界を迎えている状態だった為、当社に依頼したとのことです。
こちらから連絡をし、無事に退職は確定しましたが、退職理由を伝えても淡々とした対応をしておりました。

会社が公認しているハラスメント行為とは一体何なのでしょうか。
このような環境下で勤務をされている方の労働環境が、1日でも早く改善されるよう今後も対応を続けてまいります。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 ：37名
パート・アルバイト ：8名
契約社員　　　　　 ：8名
派遣社員　　　　　 ：1名

計54名

-特記事項-

本日連絡した会社で衝撃的なことがありました。

会社の人「退職理由聞いてないん？本人はなんで出勤できないん？」

モームリ「ご本人様は〇〇というご理由で出勤が困難と仰っておりました」

会社の人「そんな理由で？あいつみたいなポンコツもういらんわ！」

会社の人「あんな奴一生家に引きこもって寝たきりになればええねん！」

モームリ「・・・」

会社の人「寝たきりになれってポンコツに絶対伝えといてね？」

無事退職は確定しましたが、このような方が働いていることに恐怖を感じました。