最新情報

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：11名
パート・アルバイト：8名
派遣社員　　　　　：2名
計21名

-特記事項-

これは、依頼者が実際に置かれていた職場環境です。

①インフルや胃腸炎でも、
「ただの風邪」と言われて無理やり薬を飲んで働いている

②周りが褒められている場面で、
「お前は褒められたことある？」と比較される

③祖母が亡くなったときでさえ、
「喪主みたいに休むな」と嫌味を言われる

すべてが積み重なっても、耐えられますか？

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：14名
パート・アルバイト：7名
契約社員　　　　　：1名
派遣社員　　　　　：1名
計23名

-特記事項-

「ご本人に伝えてほしい」と、退職後にも会社から電話がくることがあります。
本日は2つの会社から以下のような言葉を預かりました。

会社A「〇〇さんに送った退職届に自由に記述できる欄があります。改善に繋げたいので、そこに当社のダメなところを限界まで書いてほしいと伝えてくれませんか？」

会社B「△△さんは今まで頑張っていただいた感謝があります。なので給与とは別に慰労金30,000円を支給しますと伝えてください」

退職の事実をどう受け止めているのか
辞めた後の対応で伝わります。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：10名
パート・アルバイト：6名
契約社員　　　　　：4名
計20名

-特記事項-

介護施設で働いていた依頼者の方は、職員の「思いやりのなさ」に悩まされていました。

・挨拶を無視される
・直接「役に立たない」と言われる
・初めて行う業務なのに「早くしろ」と急かされる
・未経験のおむつ交換をいきなりやらされる
・施設利用者の呼び出しコールを無視して職員が折り紙を折っている
・職員の「ありがとう」を聞いたことがない

職員を大切にできない施設が、利用者を大切にできるのでしょうか。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：20名
パート・アルバイト：4名
派遣社員　　　　　：1名
計25名

-特記事項-

退職時期が、なぜか延長される職場の話です。

依頼者の方は、8月に「辞めたい」と伝えると、
「12月までは働いてほしい」と言われました。

そして迎えた12月。
今度は「2月までは働いてほしい」と告げられます。

ところがモームリが会社連絡をしたところ、退職は延長されませんでした。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：41名
パート・アルバイト：12名
契約社員　　　　　：3名
派遣社員　　　　　：5名
雇用形態不明　　　：1名
計62名

-特記事項-

ある依頼者の方が職場で言われ続けた発言です。

・俺、お前のこと嫌いやわー
・喋り方が気に食わん
・反省するふりしやがって
・あー殴りてー
・〇されたいんか
・〇したい
・金を貸してくれ
・今辞められると困る
・辞めるならもう少し待ってほしい
・辞めるには今は人手が足りない
・辞めるならもう少し若手が育ってから
・君が辞めると若手にも影響があるから
・両親が認めないと退職を認められない
・転職先の給料とあなたの生活費を比べて赤字になりそうなら、退職を認めない

退職確定後、依頼者の方は
『3年困っていたのに簡単に辞められてうれしい』
と本当に安心していました。

-退職代行実績-

🌟本日の退職代行実績🌟

正社員　　　　　　：17名
パート・アルバイト：4名
契約社員　　　　　：1名
派遣社員　　　　　：3名
雇用形態不明　　　：1名

計26名

-特記事項-

この1週間であった上司の発言と行動をまとめました。

発言編
「こんなこともできないのか？」
「もう少し考えろ」
「馬鹿じゃないの」
「君、ポンコツでしょ？」
「お前が仕事できねーからだろ」
「あの客、口臭い」
「ブス」
「薬を飲んででも出勤しろ」
「…」（挨拶を無視）

行動編
・業務と無関係な嫌みを言う
・大勢の社員の前でミスを大声で指摘
・退職を伝えると8時間以上の面談を強要
・スタッフを隠れて殴っている
・バインダーを床に叩きつけて威嚇
・同じ職場の恋人と別れるよう指示してくる
・喫煙室があるのに、そこらじゅうでタバコを吸っている

‐退職代行実績‐

正社員　　　　　　：14名
パート・アルバイト：6名
契約社員　　　　　：1名
個人事業主　　　　：1名

計22名（うち2025年度新卒1名）

‐特記事項‐

「挨拶の習慣が無く、しても無視。こんな職場は初めてで驚いた。」
と医療関係にお勤めの依頼者は語ります。 

・勤務時間前の「前残業」
・仕事は終わっているのに帰ってはいけない雰囲気と圧 
・早く来ないのはもちろん、早く帰るスタッフも目を付けられる
・全く働いていなくても勤続年数が長ければ見逃される
・コミュニケーションはほぼない
・定時で帰れるような上司からの調整、支援は全くない

みんなが“目を付けられないように“息を潜めて働いていることが当たり前になっており、
「ここでは心が持たない」と感じたことが、退職を決意するきっかけになったそうです。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：18名
パート・アルバイト：9名
派遣社員　　　　　：1名

計28名（うち2025年度新卒6名）

-特記事項-

会社のことは好きだったという依頼者の方。
しかし、ひとりの先輩からのパワハラがきっかけで、退職を決意したとのことです。

「また色々言われてしまうのではと怖くなり、会社に行こうとすると体調が悪くなってしまうことが増えました」

どんなに会社が良かったとしても、”たった一人の言動”だけで退職者が生まれるケースもあります。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：11名
パート・アルバイト 　：9名
契約社員　　　　　 　：1名
派遣社員　　　　　 　：1名

計22名

-特記事項-

「上司の期待に応えられない自分が嫌になりました。」
新卒で入社した依頼者の退職理由です。

周りの社員はレベルが高く、努力しても追いつけない。
毎朝、過度の緊張で嘔吐しながら仕事に行くのが辛くなってしまったそうです。

退職連絡をした際、担当者の方は
「ショックですね…私が採用していたので」
と話していました。

初めての会社だからこそ「失敗できない」という思いが強く、プレッシャーで追い込まれてしまう新卒社員もいます。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：28名
パート・アルバイト 　：9名
契約社員　　　　　 　：4名
派遣社員　　　　　 　：1名
個人事業主　　　　 　：1名
雇用形態不明　　　 　：1名

計44名

-特記事項-

依頼者の方は、退職の意思を会社に伝えると…
◾️複数日に渡る長時間の拘束
◾️面談時間は8時間
◾️「“続ける”と言うまで帰さない」発言
依頼者の方は「続ける」と言わざるを得ない状況に。
その数日後にモームリの利用を決意しました。