最新情報

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：38名
パート・アルバイト 　：9名
派遣社員　　　　　　 ：1名
個人事業主　　　　　 ：1名

計49名

-特記事項-

入社前に聞いていた話と全然違う…と感じた経験、皆さんにもありますか？
今回ご依頼があったのは、医療関連の職種の方からでした。
この方は、入社前に特筆すべきは下記項目のみと聞いていたそうですが…

【入社前】
・残業はない
・4交代制のシフト
・調理業務を行う

【入社後】　
・月1回は6時〜19時半勤務
・実際には、早番と遅番の２つのみ
・朝、夕の調理業務をたった1人で行う

実際には以上のような"聞いてない話"を当然のように要求されたとのことです。あまりにも違っていて驚きですね…

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：32名
パート・アルバイト 　：8名
派遣社員　　　　　　 ：1名

計41名

-特記事項-

「本来であれば社会保険に加入できるはずだが、入れてくれない。」
依頼者の方は社員の枠で応募したそうですが、そもそも社員は募集しておらず、パートとして採用されることになったそうです。

1年にも及ぶ期間、社会保険加入要件を満たしていても「社員ではないと入れない」との会社独自のルールがあるとのことでした。
また、社長からシフトを減らすと突然告げられたとのことです。

パートの求人を正社員募集と偽って出し、保険加入もできず、シフトも減らされ、退職を伝えても3ヶ月引き伸ばされ、「もう無理」となってしまったとのことでした。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：31名
契約社員　　　　　　 ：2名
パート・アルバイト 　：15名
派遣社員　　　　　　 ：5名

計53名

-特記事項-

サービス業の方より、入社後数ヶ月で代表から以下のような行為を受けたと相談が。
・個室に呼び出され身体を触られる
・2人で会えないかと出張先で個別連絡が来る
上記のような出来事があり、誰に相談すればいいか分からず退職代行に依頼したとのことでした。

また、依頼者の方は
「この事実を会社側が受け止め、二度とこのような思いをする人が出ないようにしてほしい。」
という意向もあり依頼をされたとのことです。
依頼者の方の想いが届いていることを切に願います。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：85名
契約社員　　　　　　 ：4名
パート・アルバイト 　：24名
派遣社員　　　　　　 ：3名
個人事業主　　　　　 ：1名

計117名

-特記事項-

社長「そっか…」
会社へのご連絡時、電話口に出られた社長は残念そうにされつつ、退職代行を利用した理由を深く受け止めているご様子でした。

伺っていた理由は
・社長が忙しいため伝える時間がない
・上司の言い方がストレスで睡眠障害など精神障害を発症している
などでした。

社長「時間をとれなかったことは大変申し訳ない。体調を整えて次のところでも頑張ってほしい。」
と温かい言葉をかけられていました。

このように真摯に受け止めて、ねぎらいの言葉をかけてくださる会社もあります。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：23名
準社員　　　　　　　 ：1名
契約社員　　　　　　 ：8名
パート・アルバイト 　：18名
派遣社員　　　　　　 ：2名
個人事業主　　　　　 ：1名

計53名

-特記事項-

医療関係者の方から伺った退職理由です。

勤務時間などに不満はなかったそうですが、院長の言動（下ネタ・おなら・げっぷなど）が耐えられず、キャリアアップも考えて退職に至ったとのことでした。

別の方が数ヶ月で辞めたためか、1日に何度も
院長「今は耐えるとき。一緒に耐えてください。」
と言われたことも苦痛だったそうです。

院長が電話口に出られ、退職理由をお伝えした際はかなり困惑されているご様子でした。

どれも無意識に出ていたのでしょうか…

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：26名
パート・アルバイト 　：18名
派遣社員　　　　　　 ：1名

計45名

-特記事項-

飲食店で最近働き始めた方から伺った退職理由です。

・「〇名様ご案内です」と言うとほかの従業員は必ず「いらっしゃいませ」と返すのに、自分の時のみ反応が何もない
・厨房の人は必ず料理名を伝えてから渡すが、自分の時のみ無言で渡される

といういじめのような扱いを受けていたそうです。

楽しみにしていた飲食店の勤務なのに、裏切られた期待は大きかったようです。
採用して終わりではなく、採用後こそ大切に接して欲しいと思います。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：27名
パート・アルバイト 　：10名
契約社員　　　　　　 ：2名
派遣社員　　　　　　 ：5名

計44名

-特記事項-

会社連絡時に人事の担当者から、担当者自身の退職について相談されることもあります。

「私が退職代行を利用したらいくらですか？」
「私も辞めたいんですよね…」

依頼者の方は無事に退職が確定しましたが、その後の担当者の方が無理をされていないか心配です…。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：34名
パート・アルバイト 　：12名
契約社員　　　　　　 ：1名
派遣社員　　　　　　 ：3名

計50名

-特記事項-

本日、
・モームリ電話担当者
・ご依頼者
・電話口に出た方
・電話を代わった担当の方

全員が同じ姓の田中（仮）という稀なケースがありました。

滅多にない事態に担当者の方も困惑していましたが、きちんと確認しながら話をすすめ、無事に退職は確定しました。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：55名
準社員　　　　　　　 ：1名
パート・アルバイト 　：29名
契約社員　　　　　　 ：17名
派遣社員　　　　　　 ：6名
雇用形態不明　　　　 ：1名

計109名

-特記事項-

「そんなやつ会社にいらない」
「人として終わってる」
「会社中から嫌われている」

これは精神障害の診断書の提出と、少しでも配慮してもらいながら仕事を続けたいと伝えた際に、依頼者の方が会社から言われた言葉です。

先日まで無理をして勤務されていたそうですが、限界を迎えて退職に至ったとのことでした。

障害を持っている方に対して「会社が負担になり過ぎない範囲」かつ「必要」な配慮である合理的配慮が、今年の4月から法律で義務化されているはずですが…

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：26名
パート・アルバイト 　：7名
契約社員　　　　　　 ：4名
個人事業主　　　　　 ：4名
派遣社員　　　　　　 ：2名
雇用形態不明　　　　 ：1名

計44名

-特記事項-

同僚「毎日風呂入ってる？入社当初から思ってたけど臭いよ。」「人間として欠けてる」
本日依頼者の方から伺った内容です。普段の会話でも「発言が失礼」と言われ、電話対応が終わると「あなたの声が会社の印象を悪くする」と言われたそうです。

上司に相談しても「親心で言ってるんだから」と取り合ってもらえず、体臭や容姿の指摘をされるのが怖くなり、退職を決意されたとのことでした。