最新情報

-退職代行実績-

正社員：21名
準社員：1名
契約社員：2名
派遣社員：2名
アルバイト・パート：4名
協定派遣労働者：1名

計31名

-特記事項-

退職の意思を会社にお伝えしており、退職日が確定せず拒否や引き留めにあい退職できなかった方からのご依頼もいただきます。
実はその方がスムーズに退職のお話が進むことが多いです。

ただ退職日が一度確定していた場合、退職日の変更には双方の合意が必要となります。
そのため、その場合に有休の使用や退職日の変更を認められない際には、退職日まで欠勤扱いとなる可能性もございますが、もちろん当社から退職日の変更を交渉もいたします。

退職日が確定していない場合、意思を事前に把握されているため驚きも少なく淡々と対応されています。
どんな状況でも問題なく退職は可能です。

-退職代行実績-

正社員：17名
契約社員：2名
派遣社員：1名
アルバイト・パート：6名
個人事業主：1名
嘱託社員：1名

合計27名

-特記事項-

先日から社員が5名増員しましたが、新しく入ったスタッフが本日、LINEにて依頼者対応をしていると 「え、これ知り合いなんですが…」という事がありました。
これだけ依頼者数が増えるとこういった事は増えてくるかと思います。
世間は狭いですね…。

-退職代行実績-

正社員：10名
契約社員：2名
派遣社員：4名
アルバイト・パート：5名
個人事業主：1名
準社員：1名

合計23名

-特記事項-

オプションで対面オンライン（LINEビデオ）のご依頼を本日2件対応させて頂きました。
会社に連絡したところ、今まで気を使って配慮してきていた従業員だったようで「本人と直接話せないか」「こんな辞め方をしなくても大丈夫」「休職でもよいので続けて大丈夫」など本人に再度伝えてほしいと総務ご担当者がおっしゃっていました。
オンラインで対応していたので、会社連絡後すぐにその場でお伝えし回答をもらいました。
ご依頼者様の意思は固かったので、再度お伝えし退職確定となりました。
過度な温情が逆にご本人の負担になっている場合もあります。
無事に退職確定してよかったです。

-退職代行実績-

正社員：19名

契約社員：4名

派遣社員：3名

アルバイト・パート：4名

個人事業主：1名

準社員：1名

合計32名

-特記事項-

本日当社にご依頼頂いた方で当社のことを「お客様から聞いた」という方がおられました。各種SNSだけではなく、親から聞いた、口コミを見た、職場で聞いた等、場所を問わず多くの方に口コミが広がっているようです。

今後も、より多くの方々にモームリのサービスを認知していただけるよう各種SNSの更新は勿論、期待を裏切ることのない丁寧な対応を心がけていきたい。

退職代行モームリを管理する株式会社アルバトロスがブログを開始しました。
ビジネス系のカテゴリに特化したサイトとなっているので、退職・転職を含めた、会社で困ったことに対する知識などを確認することが出来ます。

-退職代行実績-

正社員：43名

契約社員：4名

派遣社員：3名

アルバイト・パート：10名

不明：2名

合計62名

-特記事項-

本日会社へ連絡した際に

『お世話になります。退職代行モームリの”退職届”です。』

と自分の名前を間違えて退職届と言ってしまいましたが、退職は確定しました。

-退職代行実績-

正社員：22名

契約社員：1名

派遣社員：2名

アルバイト・パート：4名

合計29名

-特記事項-

『退職は認めない』と仰る派遣元の担当者がいました。
法律の説明をすると、『それは何の何条ですか？』と全てにおいて細かく聞いてこられました。
事情を伺うと法律の知識は全くなく、派遣先への説明の時間稼ぎのために退職は認めないとおっしゃっていた様でした。
雇用を扱う立場であれば、最低限の法律知識は勉強しておくべきかと思います。

当社は全ての従業員が法律を理解した上で業務を行っております。

-退職代行実績-

正社員：21名

契約社員：1名

派遣社員：3名

アルバイト・パート：8名

個人事業主：1名

合計34名

-特記事項-

『〇〇が辞めたら事業が存続できない、会社がつぶれるから認めない！』
と言ってきた会社がありました。
それならばもっと手厚い待遇をするべきですし、辞めないように会社が対応をすべきです。

いざ辞めるとなって慌てふためくならもっと考えた運営をして頂きたいです。

-退職代行実績-

正社員：14名

契約社員：2名

派遣社員：2名

アルバイト・パート：8名

合計26名

-特記事項-

電話をした際に「退職代行は認めないと就業規則に書いてあるので対応できない」と総務の方に伝えられました。 そこで「退職というのは本人の意思を示せば確定するし、それを本人の代わりに伝えれば退職は確定するので、そういった就業規則自体無効と顧問弁護士にも確認をとっていますが、どうお考えですか？」 とお伝えして問題なく対応して頂き、退職確定しました。

「退職代行は認めない」の就業規則は無効です。

-退職代行実績-

正社員：23名

契約社員：3名

派遣社員：2名

アルバイト・パート：17名

個人事業主：1名

合計46名

-特記事項-

本日は過去3番目の46名の対応をさせて頂きました。
46名のうち19名の方は当日に依頼をいただき、即日対応させて頂きました。

件数が増えてもスピードのある対応を行なっております。
前日に依頼をされる方が多いですが、当社は当日の対応も可能でございます。

お辛い時は無理をせず、いつでもご相談を受け付けております。