🌟本日の退職代行実績🌟
正社員 :15名
パート・アルバイト:7名
派遣社員 :1名
雇用形態不明 :1名
計24名
ある学習塾で勤めていた依頼者の方
新人研修は、社長直々に行われたとのことです
社長の詳細
・多くの社員に「人の心がない」と言われている
・「生産性の低い人は社会では評価に値しない」と語る
・「1ヵ月以内で全ての業務ができる」を目標に指導
依頼者の方は「生産性の低い人」だと思われることを恐れ
毎日、仕事の準備を自宅で行っていたと言います。
正社員 :8名
パート・アルバイト:5名
契約社員 :1名
準社員 :2名
計16名
ある会社で行われていたという朝礼の流れです。
①社長の車の前に整列し挨拶
②社長が社員を指名する
③指名された社員は挨拶と即興スピーチ
④声量・内容が不十分だと叱責
⑤笑顔の量が足りなくても叱責
※社長の機嫌次第では叱責では済まされず、報告書の提出もある
依頼者の方は7日連続で指名され、精神的に限界を迎えてしまいました。
正社員 :15名
パート・アルバイト:7名
派遣社員 :1名
雇用形態不明 :1名
計24名
退職理由のひとつに『残業』があります。
本日は残業が原因の退職が多く集まりました。
・事務作業は残業にカウントされない
・残業が30分単位でしか付かない
・残業は申告してはいけない暗黙のルールがある
・20時間以上の残業はなかったことにされる
・すでに今月40時間残業していてこのままいけば100時間を超える
逆に、残業させないように管理しすぎても退職につながるケースはあります。
正社員 :23名
パート・アルバイト:10名
派遣社員 :4名
計37名
月曜日は依頼が集中します。
本日の退職理由です。
■本人がその場にいても、本人の評価について話をしている。
■上司から「専門上がりはやっぱり頭が悪い」「アホなスタッフ」と見下すような発言をされる。
■病気・冠婚葬祭以外で有給が取れない。
■上司から「役立たず」呼ばわり。
■社内データから個人携帯番号を調べられ、プライベートの電話があった。
■仕事のせいで不眠。3㎏体重が落ちた。
■パート時代は先輩からパワハラ。正社員になってからは社長からパワハラ。
■発熱していると言ったのに出社命令。
■毎日休憩は無く、帰宅後も業務がある。
正社員 :11名
パート・アルバイト:6名
派遣社員 :3名
計20名
「まずは5年、頑張ってみては」
職場の人間関係で悩んでいたという依頼者の方。
上司に退職の意思を伝えると、こう返されたといいます。
上記は5年前の話。
依頼者の方は、その言葉を信じて今日まで働き続けましたが、状況は全く変わらず、当社に依頼を決めたとのことです。
正社員 :12名
パート・アルバイト:6名
契約社員 :3名
雇用形態不明 :1名
計22名
上司に対して言いづらい嫌悪感はありませんか?
■ジロジロ見られる
■風呂キャンをしているのか臭い
■洗濯をしていないのか服が不潔
■扇風機の前でため息を吐くので口臭が流れる
■女性社員のロッカーを勝手にチェックする
■イライラしているのを態度にして威圧感を出してくる
これらはすべて『サイレントハラスメント』です。
依頼者の方はこのような上司のもとで1年以上耐え続けたとのこと。
退職は、一つ一つの不満が積み重なることで決定打になります。
正社員 :8名
パート・アルバイト:3名
契約社員 :2名
派遣社員 :3名
計16名(うち2025年度新卒0名)
『事故など、よほどのことがない限り、有給は取らない』
上の文章は依頼者の方が入社時に説明された、就業規則の一文とのことです。
社長からは「うちはブラック要素あるけど、文句言わないで踏ん張ってよ!」と完全に開き直っているとのことでした。
正社員 :33名
パート・アルバイト:10名
契約社員 :3名
派遣社員 :3名
計49名
ある依頼者の退職理由は、たった一言でした。
「店長になり、すべての責任を押し付けられた」
店長が退職し、突然自身が店長になったという依頼者の方。
未経験のまま店舗・従業員、すべての管理を任せられ、精神的に限界になったそうです。
この一言だけでも、壮絶な心労は伝わります…
正社員 :5名
パート・アルバイト:5名
派遣社員 :1名
計11名
利用者の方・関係各所には色々とご迷惑とご心配をおかけいたしましたが、この1週間で104名の方がモームリに依頼してくださいました。
多くの方に必要とされているサービスだと改めて実感し、温かいお言葉の数々も含め、心より感謝申し上げます。
今後も信頼してくださる方々のために、安心してご利用いただけるサービスを目指してまいります。
正社員 :10名
パート・アルバイト:6名
契約社員 :1名
派遣社員 :1名
計18名
保育園でお勤めの方からの依頼がありました。
退職の原因となった上司の行動です。
・勤務中はスマホの使用禁止
→自分は動画を見て楽しんでる
・監視カメラで常に監視
→社員の粗探しをしている
・「育て方が悪い」「あの保護者は嫌い」と発言
→園児の保護者の悪口を楽しそうに言う
公式サイトを見ると楽しそうな園児と先生の笑顔でいっぱいでした。