最新情報

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：49名
パート・アルバイト：14名
契約社員　　　　　：4名
派遣社員　　　　　：3名
準社員　　　　　　：1名
雇用形態不明　　　：2名

計73名

-特記事項-

会社が労働者に恐怖を植え付け、退職を言わせないという事例がありました。

「今逃げたら〇されるんじゃないかと思った。逃げたら追いかけるぞとも言われたんです」

しかし、依頼者の方は会社に非があるとは考えておらず、こうおっしゃっていました。

「自分はヘタクソのポンコツなので会社に迷惑をかけてしまいます。給料を貰う価値もないです」

…洗脳ほど怖いことはないなと思いました。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：37名
パート・アルバイト　 ：10名
契約社員　　　　　　 ：5名
派遣社員　　　　　　 ：5名
雇用形態不明　　　　 ：1名

計58名

-特記事項-

今回依頼を受けた方は、店舗移動を行った際に、上司からパワハラを受けて食欲もなく、吐き気、下痢、全身蕁麻疹まででてしまい辛い状態が続いていたとのこと。
内容を聞いてみると…

・トイレに行くことも、水分補給することも許されない環境。
・休憩時間や休憩室を尋ねても教えてもらえない。
・小声で嫌味を言ってくる。
・「今月で辞めるなんて無理」と言われ、退職を受け入れて貰えず。

依頼者の方の悲痛の叫びに心が痛みます。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：51名
パート・アルバイト　 ：10名
契約社員　　　　　　 ：5名
派遣社員　　　　　　 ：4名
個人事業主　　　　 　：2名

計72名

-特記事項-

下記は本日の依頼者より伺った会社の対応です。

■提示されていた内容と相違のある雇用形態(正社員雇用と聞いていたのに実際はアルバイト雇用）
■雇用契約書に給与、休暇等の労働条件が記載されていない
■3月は雇用を隠し、4月から正式な雇用として取り扱うと説明された(会社が保険料を負担したくない)
■高圧的な態度や暴力(単細胞、バカ等言われ殴られた)

上記のような会社の対応に不信感や恐怖を感じ、退職を決意したとのことでした。

どれか1つでもモームリですが、全て同じ会社の対応というのが驚きです。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：122名
準社員　　　　　　　 ：1名
パート・アルバイト　 ：23名
契約社員　　　　　　 ：19名
派遣社員　　　　　　 ：10名
雇用形態不明　　　　 ：2名

計177名

-特記事項-

「そのペンの持ち方、馬鹿な奴の持ち方じゃんｗ高校ちゃんと行った？」
「ラブホ街に住んでるのか。ワンナイトし放題やな！」
「俺より彼氏の方が優しい？今後の評価に関わるよ。」

その上司は、依頼者の方が入社してから今日まで、こういった発言を続け、仕事に関する質問にもまともに答えなかったといいます。

『この上司に退職を伝えると、もっと酷いことを言われると不安になり、依頼するしかなかった』
依頼者はこのように言っており、今回の内容は明らかにコミュニケーションの枠を越えています。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：40名
パート・アルバイト　 ：13名
契約社員　　　　　　 ：5名
派遣社員　　　　　　 ：2名
準社員　　　　　　　 ：2名
個人事業主　　　　　 ：1名

計63名

-特記事項-

『フォローだと本人が思っている行為は、怒鳴って机を叩いてまくし立てるパワハラ』

このような退職理由の方がおり、同様の思いをした事があるなと深く共感してしまいました。

あなたのフォローはパワハラになっていませんか？

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：53名
パート・アルバイト　 ：7名
契約社員　　　　　　 ：8名
派遣社員　　　　　　 ：5名
個人事業主　　　　　 ：1名
雇用形態不明　　　　 ：1名

計75名

-特記事項-

「お前は何人(なにじん)だ」
「あいつは何もできないデブだ」
「何回〇れば気が済むんだ」

上記は本日ご依頼いただいた方から伺った、上司の発言の一部です。

セクハラ発言・外国出身の方や、容姿についての差別的発言を言うことが日常茶飯事で、社員の方は全員、上司の顔色を伺って接している日々とのことでした。

そのような上司の下で働きつづけていれば、もう無理となるのも頷けます。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：48名
準社員　　　　　　　 ：1名
パート・アルバイト　 ：14名
契約社員　　　　　　 ：9名
派遣社員　　　　　　 ：5名
雇用形態不明　　　　 ：1名

計78名

-特記事項-

「2週間でこちらの望む成長がないとクビだ」
「会話は全て録音している」

面と向かって上司から言われ続け、上司が視界に入るだけで恐怖で震えたり、ストレスで食事も食べられなくなったとのことでした。

当社から連絡した際も終始不機嫌な様子でした。
今後上司と会うことはないですが、もう少し当社への依頼が遅かったらどうなっていたのか？は想像したくもありません。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：55名
パート・アルバイト　 ：18名
契約社員　　　　　　 ：4名
派遣社員　　　　　　 ：4名
雇用形態不明　　　　 ：1名

計82名

-特記事項-

「周りの人に聞くな、負担になるから。」
「○○さんに教える業務はない。」

入社して半年も経たない依頼者の方は、不明点があっても気軽に質問できる環境ではなかったといいます。上司からも嫌な顔をされ、さらに周囲には「業務を教えないように」と指示が出されていたとのことでした。

新人に教えることは、業務の一部ではないのでしょうか…

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：139名
パート・アルバイト　 ：19名
契約社員　　　　　　 ：8名
派遣社員　　　　　　 ：3名
個人事業主　　　　　 ：3名

計172名

-特記事項-

「新卒は上司に歯向かうな」
「ボーナス返せ！」
「次の就職先と親に電話する」
「裁判を起こすぞ。」

脅しを受け続け、退職届も受け取ってもらえず、致し方無く依頼をされたそうです。
会社連絡し、無事に有給使用して退職は確定。

来月には新卒社員がこの会社にも入ると思いますが、これを聞いた新卒はどう思うのでしょう…。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：62名
パート・アルバイト　 ：23名
契約社員　　　　　　 ：7名
派遣社員　　　　　　 ：6名

計98名

-特記事項-

「パワハラもモラハラもないのに何で退職代行？」

これは、ある会社の社長が連絡時に放ったセリフです。
それに対し、依頼者の方の退職理由は以下の通りでした。

・前任者の引継ぎも十分にされていないなか、会社の総務・経理をすべて一人で担当
・病気の母を通院して看病しながら、子供の面倒を見る日々
・家庭の事情で退職を何度か訴えるも「後任者がいないから…」と受け入れてくれない
・精神的にも体力的にも疲弊しており、後任が現れるまで勤務を続けられない

ちなみに、最後に社長は
「早急に後任を決めるので、やはり一日だけでも出勤して引継ぎできないか聞いてくれませんか？」とおっしゃっていました。

なるほど、こうやって退職を引き延ばされてきたのか…と腑に落ちました。