正社員 ：36名
パート・アルバイト：11名
契約社員 ：2名
派遣社員 ：6名
個人事業主 ：1名
雇用形態不明 ：1名
計58名（うち2025年度新卒4名）
一つの退職理由に、依頼者に対する罵詈雑言が数多く含まれていたため、以下にその一部を記載します。
■「失敗する典型的なタイプ、バカ 」
■「我が強い、幼稚な考え」
■「辞めたあの人と同じで嫌い」
■同期と比べて強く当たってくることに対し、「わざと。自覚ある」と言われた
■大きな声で「お前」と言ってくる
■日頃からお客様の悪口を聞かせてくる
■仲のいい同期に自分の悪口を吹き込まれる
■質問に素早く答えると、「迅速に答えるな」と怒られる
■「何も考えずに答えるな」と言われるが、黙ると怒られる。
上記の内容は、すべて“社長”による言動だったそうです。
依頼者いわく「これは日常だった」とのことでした。
正社員 ：79名
パート・アルバイト ：11名
契約社員 ：8名
派遣社員 ：6名
雇用形態不明 ：1名
個人事業主 ：3名
計108名（うち2025年度新卒11名）
試用期間中、課長からセクハラを受けた依頼者の方。
その後の会社の対応は、依頼者の方をさらに失望させるものでした。
「あなたが会社に入るとリスクがある。」
「試用期間終了後3ヶ月は本採用できない。」
「セクハラがあったので、安心して働ける環境を提供できない。」
また、セクハラをした課長からは、謝罪の場で笑いながらこう発言されたと言います。
「あのくらいで言われたらね。またやったらごめんね（笑）」
正社員 ：39名
パート・アルバイト：12名
契約社員 ：5名
派遣社員 ：3名
計59名（うち2025年度新卒5名）
担任を持つはずだったが、持たせてもらえず事務作業を強いられた保育園でお勤めの依頼者の方。
その理由は「人員は規定通り足りている」ため。
人員は足りているにも関わらず現場からは「忙しい」という声が相次いでいたとのこと。
現場が大変なのに自分は時間が余るくらいの業務しか与えられず、
さらに何度も意見をしたことで上司に嫌われ悪口を広められる。
宙ぶらりんで居場所のない状態が続き、心身ともに不安定になってしまったそうです。
正社員 ：30名
準社員 ：1名
パート・アルバイト ：12名
契約社員 ：11名
派遣社員 ：5名
計59名（うち2025年度新卒5名）
始業前の拘束が理由で退職された方は複数います。
また、こちらはすべて給料は発生しない状況でした。
■月1で、始業前に30分朝礼がある。（30代/女性/IT関連）
■職場に着いたら(始業前)ゴミ捨てをするように上司から指示を受けており毎週やっている。（30代/男性/保険業）
■始業前のミーティングやラジオ体操がストレス。（20代/男性/卸売業・小売業）
■始業前に毎日15分ほど清掃がある。 （30代/男性/製造業）
全て始業後だったら、退職をしていなかったかもしれません。
正社員 ：45名
準社員 ：1名
パート・アルバイト ：9名
契約社員 ：4名
派遣社員 ：1名
計60名（うち2025年度新卒3名）
倉庫業で勤務する依頼者の方。
「倉庫が満杯でも仕事を請け続けるので、荷物が通路に置かれたり、よじ登る作業が当たり前で大事故が起きてもおかしくなかった」と話します。
また、常に過剰な業務量で『父が危篤でも帰れない』
など、生活や尊厳すら犠牲になったとのこと。
倉庫だけでなく、従業員のキャパも満杯だったようです。
正社員 ：50名
パート・アルバイト ：14名
契約社員 ：1名
派遣社員 ：2名
個人事業主 ：2名
計69名（うち2025年度新卒6名）
部署を異動し、管理職に昇格した依頼者の方は、同僚や上司との関係性に悩まれていました。
同僚からは「その仕事やりません」「〇ね」「キモイ」と言われ、上司からは「管理職なんだから」とプレッシャーをかけられ、仕事を1人で進めざるを得なかったそうです。
昇格して以降、一度もお昼休憩はなかったとのことでした。
正社員 ：91名
準社員 ：2名
パート・アルバイト ：19名
契約社員 ：9名
派遣社員 ：2名
個人事業主 ：2名
雇用形態不明 ：3名
計128名（うち2025年度新卒12名）
依頼者の方が本日当社へ依頼する前、自身で退職を伝えた際の上司の反応です。
■「自分の娘だったら石の上にも3年と教える。」
■約8年間パワハラを受けている。「退職させない」と言われ、早朝5時まで帰らせてもらえなかった。
■「その業務はどうするんだ」と会社都合の話しかされない。今までの退職者のことは「嘘つき」と呼んでいた。
「退職したい」に対する反応は、伝える相手によって大きく変わるようです。
正社員 ：15名
準社員 ：1名
パート・アルバイト ：6名
契約社員 ：2名
計24名（うち2025年度新卒2名）
職場での暴言や暴力は、まだまだ無くなりません。
営業職に勤める方で、上司からパワハラを受けた事例が本日2件ありました。
事例①
「今日で150万作れ。作らないと休みはない。」
机に足を投げ出し、物を叩きつける上司に耐えられなかった。
事例②
社長が他の社員を怒鳴り、殴り、蹴っている。
自分も頭を殴られ、怒鳴られ、胸ぐらをつかまれた。
ストレスで円形脱毛症になった。
事例②の方がいた職場では、周りの上司が「あれは愛情で、教育だから。ありがたいことだから。」と言っていたそうです。
正社員 ：38名
パート・アルバイト ：5名
契約社員 ：3名
派遣社員 ：2名
計48名（うち2025年度新卒5名）
大人のいじめで限界になった依頼者の方。
同僚からは
「あいつADHDでしょ？笑笑」
「わかるかな？出来るかな？言ってもわからないよね？？だってあいつ頭悪いじゃんwww」
とバカにされ続け、退職したいと伝えると
「逃げても何も変わらないじゃない笑笑。頑張りなよ～」
と返されたそうです。
退職の連絡時には「モームリ？！」と楽しげな笑い声が聞こえてきました。
正社員 ：37名
準社員 ：1名
パート・アルバイト ：9名
契約社員 ：4名
派遣社員 ：2名
計53名（うち2025年度新卒5名）
職場の雰囲気は、配属するまでわかりません。
依頼者の方は、「風通しの良い職場です」と説明を受け入社を決めたとのこと。
しかし、配属されると
■ティッシュ箱に「Hカップ」と書いてある
■社員の性事情が職場で話される
■注意されても反省がなく繰り返される
風通しが良すぎるというのも、考えものです。
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