最新情報

-退職代行実績-

正社員：6名
契約社員：1名
アルバイト・パート：4名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

計11名

‐特記事項-

退職の連絡をした会社から、「今後の改善につなげるために、退職理由を教えてほしい」と言われることがあります。
本日連絡した会社からもそのように言われたため、事前に伺っている退職理由をお伝えしております。

ですが、上記のように労働環境の改善に対する意識が高い会社ほど、依頼者の方から聞くのはやむを得ない理由などの、労働環境には直接関係のない理由であることが多いように感じます。

今日連絡したような会社が増え、一人でも多くの方が働きやすい会社が増えることを祈っております。

-退職代行実績-

正社員：12名
契約社員：1名
派遣社員：1名　
アルバイト・パート：5名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

計19名

‐特記事項-

本日の退職連絡の会話の中で、依頼者の方の体調を気遣う会社がありました。

現場では本社の目が届かないところでは、声をあげれない社員がいる場合もあります。
依頼者の方の話では、本人やその周りの社員は現場の上司の言動や態度に心労が積み重なっていたようでした。

本社主導で労働環境の改善に勤めていただき、このような思いをする社員が1人でも減ることを祈ります。

当社は依頼者の気持ちにできる限り親身に寄り添い、スムーズな退職の手助けをしています。

今回の様な会社が増え、より多くの方が安心して働ける様な未来を望んでいます。

『退職代行おすすめランキング【2023年最新版】20業者の口コミ・評判・特徴を徹底比較！』の記事執筆をされているユニークキャリア様より取材をして頂きました。

同記事は『退職代行　おすすめ』のキーワードにてGoogle検索順位2位（2023年12月18日時点）となる大手メディアの執筆となります。

退職代行でお悩みの方は是非ご確認いただければと思います。

-退職代行実績-

正社員：15名
契約社員：1名
派遣社員：1名　
アルバイト・パート：1名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
個人事業主：1名

計19名

‐特記事項-

退職の連絡をすることで驚かれることが多いです。
本日連絡した会社からは「つい何日前かの忘年会で今後の話をしたばかりだ」とのことで、
退職を信じられないような反応でした。

ですが、あらかじめ伺っていたご依頼者様の情報や、伝えてほしいと言われていた退職理由をお伝えし、会社の方にも納得いただき、無事に退職が確定しました。

当社では8,000件以上の退職に関する相談をいただいており、今回のように会社の人は良くしているつもりでも、むしろプレッシャーとなったり、会社へ退職を伝えにくくなってしまうというお声も多く寄せられています。
労働環境についてお悩みの方にとって、少しでも助けとなれるように誠心誠意対応させていただきます。

-退職代行実績-

正社員：17名
準社員：1名
アルバイト・パート：1名　
派遣社員：5名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
個人事業主：1名

計25名

‐特記事項-

本日、会社への退職連絡直後、当社へ一本の電話がございました。
電話に出たところ「〇〇警察署です。」と名乗られたため、詳しく状況を聞いたところ、
依頼者の方が勤務されている会社から、安否確認のために通報があったとのことでした。

社内で情報の入れ違いが起こっていることがわかり、すぐに会社へ再度連絡を行い、本人は無事である旨をお伝えし、ご安心いただけたようでした。

今日の出勤がなく、本人からの連絡がない状況を心配されていたとのことで、退職自体は残念がられていましたが、「無事ならよかった」と何度も言っておられました。

労働環境に悩む方が一人でも減るように、社員を大事に思う会社が増えてほしいと思わされる一件でした。

-退職代行実績-

正社員：22名
アルバイト・パート：7名　
派遣社員：1名　
契約社員：3名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
個人事業主：1名

計34名

‐特記事項-

本日、依頼者の方に教えていただいた会社の全ての電話番号に電話しても繋がらなかったため、会社へメールを送ったことで連絡が取れ、無事に退職が確定したケースがありました。

今回のように、会社へ電話しても一向に繋がらないケースもあります。そういった場合はメールや書面での通知へ対応方法を切り替えることで、会社へ退職の意思を伝え、退職を確定させます。

当社はこれまでに5,500件以上の退職連絡を会社へ行っています。
最短でご依頼から30分で退職が確定したケース、担当者不在等で詳細の回答をいただくまでに時間がかかるケース、書面の送付を行っていただくケースなど、会社によって対応は多種多様です。
ただ、どういった場合でも状況に応じて柔軟な対応を行い、確実に退職を確定させます。

今後も労働環境にお悩みの方の助けとなれるよう、誠心誠意対応させていただきます。

-退職代行実績-

正社員：12名
アルバイト・パート：5名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
個人事業主：1名

計18名

‐特記事項-

本日、退職の連絡をした会社から、「数回出勤しただけなのに…」といった事を言われました。
こう言われること自体は珍しくないのですが、会社によって意味合いが違うことがあります。

「その数回で嫌な思いをさせてしまったかもしれない」と労働環境を見直そうとする会社。
「数回出勤しただけで退職すると言われても…」と会社自体に問題があると考えもせず、退職に納得しない会社。細かい反応は様々ですが、大きく分けて上記の2種類に分けられる印象です。

本日連絡した会社は後者のような対応でした。
突然の連絡に驚かれる気持ちの理解はできますが、退職を認めないことは違法行為です。
仮に認めなかったとして、退職したいと思われるような労働環境で勤務を続けさせることよりも、労働環境を見直し、入社した社員が定着するような環境づくりを目指した方が建設的ではないかと感じます。

自社の労働環境を見直そうと配慮できる方が増えることを心より祈っております。

-退職代行実績-

正社員：9名
アルバイト・パート：8名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
契約社員：1名
不明：2名

計20名

‐特記事項-

本日会社に退職の意思をお伝えしたところ、
「会社に悪いところがあったなら申し訳ない。」
「仕事をよく頑張ってくれていてすごく頼りにしていた本当にありがとうございました。」
と本人に伝えしてほしいと泣きながらおっしゃっておりました。

本当に仲良くしていた方の退職に混乱しており、とても悲しまれている様子でした。
退職代行として、依頼者様と会社の中立な立場で対応しておりますが、こういったケースがあると少し心苦しくなってしまいます。
私も実際、聞いていて涙が出てきてしまいました。

従業員全員にマッチした会社を作ることはとても大変なことかと思いますが、こういったケースが少しでも無くなるよう、退職代行という存在が会社側の労務関係を見直す足がかりとなればと思っています。

-退職代行実績-

正社員：14名
アルバイト・パート：3名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
派遣社員：1名
契約社員：2名

計20名

‐特記事項-

当社では、会社連絡時に必ず「今後の対応は当社で行うため、不備があれば当社の電話番号に連絡してほしい」といった旨をお伝えしております。
本日連絡した会社へもそのようにお伝えしたところ、「連絡することはありません」とお怒りの様子で電話を切られ、労働環境が良くないことを察するには十分な対応でした。

もちろん退職が確定した状況ではありましたが、八つ当たりのように当社への対応が悪くなる会社は総じて、上司からのパワハラ等の労働環境が退職理由として挙げられているケースが多いように感じます。

どうか退職代行を使われないような労働環境へ改善されることを心より祈っております。

-退職代行実績-

正社員：6名
アルバイト・パート：7名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
派遣社員：1名

計14名

‐特記事項-

本日、退職の連絡をした3社から「退職代行を通じての退職手続きが初めてだから、段取りがわからない」といったことを言われました。
また、依頼者の方からも「退職代行を依頼するのが初めてで、今後の流れがわからない」といった相談をいただくことも多いです。

その旨を申し訳なさそうに当社へ言われる方も多いですが、ほとんどの方が退職代行とのやり取りは初めてなので、気にしないでいただいて大丈夫です。

当社では5,000名以上の方からご依頼をいただいており、皆様無事に退職が確定しています。
今までのノウハウと経験から、どういった流れで手続きをするかご説明し、スムーズな手続きとなるように対応させていただいております。

退職するうえで退職代行はあくまで手段の一つであり、その中でも最後の手段かと思います。
会社と依頼者の方双方にとって、最初で最後のやり取りとなることを祈っております。