最新情報

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：130名
準社員　　　　　　　 ：1名
パート・アルバイト　 ：30名
契約社員　　　　　　 ：9名
派遣社員　　　　　　 ：7名
雇用形態不明　　　　 ：2名
個人事業主　　　　　 ：1名

計180名

-特記事項-

「店長が瞬間湯沸かし器です。」
「危ない人間からは離れるしかなかった」
との理由で依頼されました。

店長はイライラすると厨房にきてゴミ箱を蹴る・壁を殴るなど、怒りをコントロールできない人物だったとのことです。

また、店長は従業員に対して「みんな怒らないと動かない。理解しない。」と言っていたそうですが、怒るとは違う気がします。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：49名
パート・アルバイト：14名
契約社員　　　　　：3名
派遣社員　　　　　：5名
個人事業主　　　 　：1名

計72名

-特記事項-

「怒鳴られることがトラウマで、精神的に不安定になってしまって…」

依頼者の方は”また怒鳴られるかも”と思うと、怖くて退職を言い出せなかったと言います。本日会社へ退職連絡をしたところ、案の定…

『あーはいはい来た来た、来ると思ってた！』
『ボケ、人の話聞け！』
『あんたらが現場来て片してね』などの怒号の数々。

電話担当者は「あまりにも予想通りの展開で、綺麗な答え合わせを体験したかのよう」と感想を述べていました。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：49名
パート・アルバイト：14名
契約社員　　　　　：4名
派遣社員　　　　　：3名
準社員　　　　　　：1名
雇用形態不明　　　：2名

計73名

-特記事項-

会社が労働者に恐怖を植え付け、退職を言わせないという事例がありました。

「今逃げたら〇されるんじゃないかと思った。逃げたら追いかけるぞとも言われたんです」

しかし、依頼者の方は会社に非があるとは考えておらず、こうおっしゃっていました。

「自分はヘタクソのポンコツなので会社に迷惑をかけてしまいます。給料を貰う価値もないです」

…洗脳ほど怖いことはないなと思いました。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：37名
パート・アルバイト　 ：10名
契約社員　　　　　　 ：5名
派遣社員　　　　　　 ：5名
雇用形態不明　　　　 ：1名

計58名

-特記事項-

今回依頼を受けた方は、店舗移動を行った際に、上司からパワハラを受けて食欲もなく、吐き気、下痢、全身蕁麻疹まででてしまい辛い状態が続いていたとのこと。
内容を聞いてみると…

・トイレに行くことも、水分補給することも許されない環境。
・休憩時間や休憩室を尋ねても教えてもらえない。
・小声で嫌味を言ってくる。
・「今月で辞めるなんて無理」と言われ、退職を受け入れて貰えず。

依頼者の方の悲痛の叫びに心が痛みます。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：51名
パート・アルバイト　 ：10名
契約社員　　　　　　 ：5名
派遣社員　　　　　　 ：4名
個人事業主　　　　 　：2名

計72名

-特記事項-

下記は本日の依頼者より伺った会社の対応です。

■提示されていた内容と相違のある雇用形態(正社員雇用と聞いていたのに実際はアルバイト雇用）
■雇用契約書に給与、休暇等の労働条件が記載されていない
■3月は雇用を隠し、4月から正式な雇用として取り扱うと説明された(会社が保険料を負担したくない)
■高圧的な態度や暴力(単細胞、バカ等言われ殴られた)

上記のような会社の対応に不信感や恐怖を感じ、退職を決意したとのことでした。

どれか1つでもモームリですが、全て同じ会社の対応というのが驚きです。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：122名
準社員　　　　　　　 ：1名
パート・アルバイト　 ：23名
契約社員　　　　　　 ：19名
派遣社員　　　　　　 ：10名
雇用形態不明　　　　 ：2名

計177名

-特記事項-

「そのペンの持ち方、馬鹿な奴の持ち方じゃんｗ高校ちゃんと行った？」
「ラブホ街に住んでるのか。ワンナイトし放題やな！」
「俺より彼氏の方が優しい？今後の評価に関わるよ。」

その上司は、依頼者の方が入社してから今日まで、こういった発言を続け、仕事に関する質問にもまともに答えなかったといいます。

『この上司に退職を伝えると、もっと酷いことを言われると不安になり、依頼するしかなかった』
依頼者はこのように言っており、今回の内容は明らかにコミュニケーションの枠を越えています。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：40名
パート・アルバイト　 ：13名
契約社員　　　　　　 ：5名
派遣社員　　　　　　 ：2名
準社員　　　　　　　 ：2名
個人事業主　　　　　 ：1名

計63名

-特記事項-

『フォローだと本人が思っている行為は、怒鳴って机を叩いてまくし立てるパワハラ』

このような退職理由の方がおり、同様の思いをした事があるなと深く共感してしまいました。

あなたのフォローはパワハラになっていませんか？

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：53名
パート・アルバイト　 ：7名
契約社員　　　　　　 ：8名
派遣社員　　　　　　 ：5名
個人事業主　　　　　 ：1名
雇用形態不明　　　　 ：1名

計75名

-特記事項-

「お前は何人(なにじん)だ」
「あいつは何もできないデブだ」
「何回〇れば気が済むんだ」

上記は本日ご依頼いただいた方から伺った、上司の発言の一部です。

セクハラ発言・外国出身の方や、容姿についての差別的発言を言うことが日常茶飯事で、社員の方は全員、上司の顔色を伺って接している日々とのことでした。

そのような上司の下で働きつづけていれば、もう無理となるのも頷けます。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：48名
準社員　　　　　　　 ：1名
パート・アルバイト　 ：14名
契約社員　　　　　　 ：9名
派遣社員　　　　　　 ：5名
雇用形態不明　　　　 ：1名

計78名

-特記事項-

「2週間でこちらの望む成長がないとクビだ」
「会話は全て録音している」

面と向かって上司から言われ続け、上司が視界に入るだけで恐怖で震えたり、ストレスで食事も食べられなくなったとのことでした。

当社から連絡した際も終始不機嫌な様子でした。
今後上司と会うことはないですが、もう少し当社への依頼が遅かったらどうなっていたのか？は想像したくもありません。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：55名
パート・アルバイト　 ：18名
契約社員　　　　　　 ：4名
派遣社員　　　　　　 ：4名
雇用形態不明　　　　 ：1名

計82名

-特記事項-

「周りの人に聞くな、負担になるから。」
「○○さんに教える業務はない。」

入社して半年も経たない依頼者の方は、不明点があっても気軽に質問できる環境ではなかったといいます。上司からも嫌な顔をされ、さらに周囲には「業務を教えないように」と指示が出されていたとのことでした。

新人に教えることは、業務の一部ではないのでしょうか…