最新情報

-退職代行実績-

正社員：22名
契約社員：2名
派遣社員：1名
アルバイト・パート：7名

計32名

‐特記事項-

本日は朝からLINEが鳴り止みませんでした。
1日のLINE対応人数を見てみたところ、なんと総数123名…！

ご連絡いただく内容は
・ご相談、ご不明点のお問合せ
・ご依頼時の打ち合わせ
・アフターサポートのご希望
など様々です。

多くのご連絡があっても、変わらず丁寧でスピード感のある対応を行って参ります。

-退職代行実績-

正社員：38名
契約社員：4名
派遣社員：2名
アルバイト・パート：6名
個人事業主：2名　　

計52名

‐特記事項-

本日、会社の方から
「引継ぎを直接会社に来て対応しないと退職を認めない」
と言われました。

当社としてはご本人に引継ぎを行う意思があることと、引継ぎについては義務ではないため退職は必ず確定するとお伝えしましたが、それでもご納得いただけずお話も聞いていただけませんでした。

ご本人へは今後「退職届」「委任状」を作成し郵送いただき、退職の確定まで対応いたします。

ただ、法的に無理やり退職を確定させる形となりますので、今後会社とのやり取りが増えて手続きに時間がかかったり、会社からご本人に書類や連絡をする可能性が高くなります。

ご本人しか知り得ない情報や進捗状況など最低限の引継ぎをしたほうが、スムーズなので当社としてはそちらを推奨させて頂きます。
ご依頼者様の中には事前に引継ぎ書を作成したり、会社の共有ファイルやパソコンのデスクトップに引継ぎ事項を記入したデータを残す方など、対応は様々です。
※社内の機密情報や個人情報等に関しては、直接の引継ぎが必要となる場合が多いので、可能であれば事前の対応が好ましいです。

事前の対応が出来ない場合も、退職については確定しますのでご安心くださいね。

-退職代行実績-

正社員：37名
契約社員：5名
派遣社員：1名
アルバイト・パート：6名
不明：1名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

計50名

‐特記事項-

昨日を上回る50件のご依頼が本日ございました。

年明けということでこの2日間に集中してご依頼やご相談いただいております。

本日連絡した会社とのやり取りの中で、「引継ぎの書類はないのか？」「非常識だ」とおっしゃっておりました。

法律上引継ぎの義務はないことと、本人は最低限の引き継ぎは行うことをお伝えしたところ、「他の退職代行は準備してくれてる」とのことでした。

何度か退職代行を利用されている会社のようで、依頼者様の作業進捗を全く把握されていないとのことでした。

人員の負担は会社の責務ですし、引継ぎをしないと回らない状態が個人に任せすぎなのではないか？と疑問に感じてしまいました。

引継ぎをしなくても退職は確定しますが、法的に無理やり退職を確定させる形となりますので、ご本人しか知り得ない情報や進捗状況など最低限の引継ぎをしたほうが、スムーズなので当社としてはそちらのほうを推奨させて頂いております。

もちろん事前の対応が出来ない場合も、なるべく負担とならない様に会社の方にお伝えはしますので、ご安心ください。

-退職代行実績-

正社員：38名
契約社員：2名
アルバイト・パート：6名
個人事業主：1名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

計47名

‐特記事項-

本日は年明けの勤務開始日という事もあり、47件も依頼がありました。

またその中には、職場での人間関係が辛く、出勤前には発作を起こしたり嘔吐が続いており、祖父母の介護に専念したい為、退職をしたいという方からも連絡がありました。職場では、上司の方々や周りの方々に、親の介護で自分が親代わりになる必要はあるのか、またお母様の事で何度か小言をご本人様におっしゃられており、精神的にも限界を迎えてしまっていたとの事でした。

会社に連絡をしてみると、最初は驚いておりましたが、理由をお伝えすると理解して頂けたのか「ご本人様にはそのような思いをさせてしまって申し訳ない。今後はこのような事がないように職場環境や、言動には気をつけていきます。」というお言葉も頂き、無事に退職は確定致しました。

当社はご依頼者の退職の意思を伝え、退職の確定を行います。
退職の確定以外の内容に関してはあくまで交渉とはなりますが、依頼者にとって優位になるように会社へお伝えさせていただきますし、退職が確定する最後まで、責任を持って誠心誠意対応致しますので、ご安心頂ければと思います。

-退職代行実績-

正社員：6名
契約社員：1名
アルバイト・パート：4名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

計11名

‐特記事項-

退職の連絡をした会社から、「今後の改善につなげるために、退職理由を教えてほしい」と言われることがあります。
本日連絡した会社からもそのように言われたため、事前に伺っている退職理由をお伝えしております。

ですが、上記のように労働環境の改善に対する意識が高い会社ほど、依頼者の方から聞くのはやむを得ない理由などの、労働環境には直接関係のない理由であることが多いように感じます。

今日連絡したような会社が増え、一人でも多くの方が働きやすい会社が増えることを祈っております。

-退職代行実績-

正社員：12名
契約社員：1名
派遣社員：1名　
アルバイト・パート：5名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

計19名

‐特記事項-

本日の退職連絡の会話の中で、依頼者の方の体調を気遣う会社がありました。

現場では本社の目が届かないところでは、声をあげれない社員がいる場合もあります。
依頼者の方の話では、本人やその周りの社員は現場の上司の言動や態度に心労が積み重なっていたようでした。

本社主導で労働環境の改善に勤めていただき、このような思いをする社員が1人でも減ることを祈ります。

当社は依頼者の気持ちにできる限り親身に寄り添い、スムーズな退職の手助けをしています。

今回の様な会社が増え、より多くの方が安心して働ける様な未来を望んでいます。

『退職代行おすすめランキング【2023年最新版】20業者の口コミ・評判・特徴を徹底比較！』の記事執筆をされているユニークキャリア様より取材をして頂きました。

同記事は『退職代行　おすすめ』のキーワードにてGoogle検索順位2位（2023年12月18日時点）となる大手メディアの執筆となります。

退職代行でお悩みの方は是非ご確認いただければと思います。

-退職代行実績-

正社員：15名
契約社員：1名
派遣社員：1名　
アルバイト・パート：1名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
個人事業主：1名

計19名

‐特記事項-

退職の連絡をすることで驚かれることが多いです。
本日連絡した会社からは「つい何日前かの忘年会で今後の話をしたばかりだ」とのことで、
退職を信じられないような反応でした。

ですが、あらかじめ伺っていたご依頼者様の情報や、伝えてほしいと言われていた退職理由をお伝えし、会社の方にも納得いただき、無事に退職が確定しました。

当社では8,000件以上の退職に関する相談をいただいており、今回のように会社の人は良くしているつもりでも、むしろプレッシャーとなったり、会社へ退職を伝えにくくなってしまうというお声も多く寄せられています。
労働環境についてお悩みの方にとって、少しでも助けとなれるように誠心誠意対応させていただきます。

-退職代行実績-

正社員：17名
準社員：1名
アルバイト・パート：1名　
派遣社員：5名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
個人事業主：1名

計25名

‐特記事項-

本日、会社への退職連絡直後、当社へ一本の電話がございました。
電話に出たところ「〇〇警察署です。」と名乗られたため、詳しく状況を聞いたところ、
依頼者の方が勤務されている会社から、安否確認のために通報があったとのことでした。

社内で情報の入れ違いが起こっていることがわかり、すぐに会社へ再度連絡を行い、本人は無事である旨をお伝えし、ご安心いただけたようでした。

今日の出勤がなく、本人からの連絡がない状況を心配されていたとのことで、退職自体は残念がられていましたが、「無事ならよかった」と何度も言っておられました。

労働環境に悩む方が一人でも減るように、社員を大事に思う会社が増えてほしいと思わされる一件でした。

-退職代行実績-

正社員：22名
アルバイト・パート：7名　
派遣社員：1名　
契約社員：3名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
個人事業主：1名

計34名

‐特記事項-

本日、依頼者の方に教えていただいた会社の全ての電話番号に電話しても繋がらなかったため、会社へメールを送ったことで連絡が取れ、無事に退職が確定したケースがありました。

今回のように、会社へ電話しても一向に繋がらないケースもあります。そういった場合はメールや書面での通知へ対応方法を切り替えることで、会社へ退職の意思を伝え、退職を確定させます。

当社はこれまでに5,500件以上の退職連絡を会社へ行っています。
最短でご依頼から30分で退職が確定したケース、担当者不在等で詳細の回答をいただくまでに時間がかかるケース、書面の送付を行っていただくケースなど、会社によって対応は多種多様です。
ただ、どういった場合でも状況に応じて柔軟な対応を行い、確実に退職を確定させます。

今後も労働環境にお悩みの方の助けとなれるよう、誠心誠意対応させていただきます。