最新情報

‐退職代行実績‐

正社員　　　　　　：45名
パート・アルバイト：12名
契約社員　　　　　：5名
派遣社員　　　　　：2名

計64名

‐特記事項‐

4月1日～本日までのメディア掲載実績をまとめました。

フジテレビ「めざまし8」
テレビ朝日「グッドモーニング」
関西テレビ「情報LIVEとれたてっ」
TSBテレビ「THE TIME,」
ライフスタイルメディア「TRILL」
TOKYOMX「バラいろダンディー」
ネットメディア「J-CASTニュース」
ネットメディア「ITmediaビジネスオンライン」
朝日放送テレビ「ニュースおかえり」
★テレビ朝日「スーパーJチャンネル」
★NHK「首都圏ネットワーク」
★テレビ朝日「大下容子ワイド！スクランブル」

★は本日取材対応をさせて頂きました。
『退職代行モームリ』が各メディアで全国に広がっています…!

‐退職代行実績‐

正社員　　　　　　：76名
パート・アルバイト：18名
契約社員　　　　　：9名
準社員　　　　　　：2名
派遣社員　　　　　：7名
業務委託　　　　　：1名

計113名

‐特記事項‐

去年弊社スタッフが新卒で受けて内定を頂いた会社より、今年の新卒の方から退職代行の依頼を受けました。
会社連絡をしましたが、本社の電話番号が使われていない番号になっており、現場にかけるとメール対応になりました。

・時間がかかる
・顧問弁護士に確認する
・本人から連絡をしてほしい

「重要な個人情報に絡むことですので、適法に進める必要がありますので、お時間をいただければと思います。」
一文だけ抜粋しますが、かなり嫌みのような言い回しでまるで”退職を認めない”と言っているようでした。

私は、1年前モームリを選んで良かったなと感じました。

‐退職代行実績‐

正社員　　　　　　：29名
パート・アルバイト：11名
契約社員　　　　　：3名
派遣社員　　　　　：1名

計44名

‐特記事項‐

「退職理由をもう少し詳しく教えてくれませんか？」
「人事部の人間とでいいのでご本人と会って話せないでしょうか？」
「そのような気持ちにさせてしまった理由をお聞きして、会社として問題があれば解消したいです」

一人の方の退職連絡をした際に、人事部の方から言われた言葉です。

この言葉を聞いて、皆様はどう思いますか？

「もうしつこいから関わらないでくれ」
と思うか
「そこまで自分のことを考えてくれて嬉しい」
と思うかは人それぞれだと思います。

「あんな人間辞めてくれてせいせいする」
と言い出す会社がある一方で、ここまで一人の退職者について考えてくださる会社もあります。
このように人にやさしい会社が増えるといいなと思っております。

‐退職代行実績‐

正社員　　　　　　：35名
契約社員　　　　　：5名
派遣社員　　　　　：2名
準社員　　　　　　：1名
パート・アルバイト：5名

計48名

‐特記事項‐

本日ZOOM対面のご依頼があり、依頼者の方の対応をしていると、よく依頼が来ている会社にお勤めの社員の方でした。
そのままモームリから会社へご連絡すると「あー〇〇さん！」と言われ、メールでのやり取りを以前していたので、メールアドレスもわかっており、提出が必要な書類もわかっていたので、言われる前にこちらから提出させていただきました。

その会社は従業員が非常に多い派遣会社なので、その会社の依頼数はこれで14件目。
対応件数が多いので、スムーズに退職が確定しました。

これだけ全体の依頼が多いと10件以上対応した会社も30社以上はあります。

‐退職代行実績‐

正社員　　　　　　：46名
契約社員　　　　　：2名
派遣社員　　　　　：3名
パート・アルバイト：12名

計63名

‐特記事項‐

4月だけでモームリに35件の求人応募がありました。
メディア出演やXでの拡散を見てのご応募がほとんどで、新卒の方も3名のご応募がありました。
これからの面接がほとんどですが、今現在でも5名の採用となりました。
たくさんのご応募ありがとうございます。

モームリがモームリになることを期待しているみなさん！
今後もモームリはモームリになりません！

‐退職代行実績‐

正社員　　　　　　：39名
契約社員　　　　　：4名
派遣社員　　　　　：6名
パート・アルバイト：14名

計63名

‐特記事項‐

本日の依頼者の印象に残った退職理由。

・上司のミスは笑って済まされ、隠蔽される。部下のミスはみんなで共有され、お客様の前やお客様に聞こえる声で叱責され、怖くなってしまった。
・正社員として採用されたにも関わらず、派遣社員としての勤務であり、聞いていた条件と異なっていたから。
・責任者は仕事休みたくても休めないのにお前は休みあっていいな、と言われた。
・ノートをまとめる時間が業務時間内に含まれない。自宅で持ち帰りするように言われる。
・1年目から一人暮らしをするなと強制された。退職届を破られ辞められないからな、と言われた。
・上司より介護士としての人格を否認するような発言をされ、ストレスから急性胃腸炎になり術後も腹痛が続くため退職したい。

これは数ある退職理由のほんの一部ですが、このような会社が存在するのが現実です。
退職代行からの連絡で、少しでも会社の環境改善に繋がればと思っています。

-実績報告-

正社員　　　　　　　：64名
契約社員　　　　　　：11名
派遣社員　　　　　　：8名
パート・アルバイト　：19名

計102名

‐特記事項‐

新卒の退職に否定の意見を持つ方にお伝えしたい内容です。

本日、会社に連絡した際「金曜日も電話頂きましたよね」と会社の総務の方に言われました。
確認したところ、同じ会社の違う方の依頼で、2度目のご連絡でした。

また、その後ももう一名から依頼を受け、同じ会社で新卒合計3名からの依頼がありました。

3名の退職理由を知りたいとのことだったので会社にお伝えしました。
新卒Aさん「使えない奴、など社長から暴言を吐かれ、厳しい指導方針に耐えられない」
新卒Bさん「社内にパワハラが横行し、その矛先がいつ自分に向くか分からず不安」
新卒Cさん「残業時間外で働くのが常態化している、社長のパワハラが激しく社員が見ている前で他の社員を激しく叱責するので見ていられません。」

上記理由で退職を決意したことを先方へ伝えたところ総務の方も納得している様子でした。
入社早々これなら辞めたくなってしまうな…そう感じましたし、こういった会社がいまだにあるのも現実です。

-実績報告-

正社員　　　　　　　：35名
契約社員　　　　　　：5名
派遣社員　　　　　　：3名
パート・アルバイト　：5名
雇用形態不明　　　　：2名

計50名

‐特記事項‐

「退職代行なんて最低だよ」
「精神おかしいんじゃないの？」
昨日の連絡時、担当の方にこのように言われました。
何百件と電話対応していても強い言葉を投げかけられるのは慣れないもので、少し落ち込んでしまうことがありました。

しかし、その夜元気を出そうとご飯を食べに行ったお店で、なんと隣の卓から
「退職代行モームリって知ってる？」
「代わりに退職させてくれるらしいよ、すごいね」
と、モームリの話が聞こえてきました。

テレビで取り上げられることも増え、当社の存在が広く知られてきていることを実感し、落ち込んでいた気持ちも晴れるほど嬉しくなりました。
これからもモームリの名に恥じぬ対応を行っていきます。

‐退職代行実績‐

正社員　　　　　　　：24名
契約社員　　　　　　：2名
派遣社員　　　　　　：3名
パート・アルバイト　：8名

計37名

-特記事項-

本日TBSテレビ「THE TIME,」にて取材をしていただきました。
今回出演していただいた依頼者は”入社4日目の新卒”の方でした。

依頼者に事務所にお越しいただき、TBSテレビの取材カメラがある中、対面で退職代行を実施いたしました。
高齢のご両親の介護のため近場での勤務を希望されており、入社前は希望通りの配属となるとのお話だったようですが、いざ入社した後は離れた場所への配属となってしまったとのことでした。
また、研修が十分でなかったり伝達事項が社内で共有されていないことに不信感を感じたため、退職を決意したとのことです。

カメラの前で緊張感が張り詰める中会社へ連絡を行い、折り返しを待つ対応とはなりましたが、問題なく退職は確定いたしました。
ただ、電話口の方にお伝えした内容が担当者の方に伝わっておらず、誰の何の連絡かも把握されておりませんでした。
依頼者の方の言っていたことがなんとなくわかったような気がします。

新卒の方の退職理由を確認すると、実際に聞いていた内容と入社後の対応が違う、というケースが多いです。
会社側と社員側の双方で、入社前にできる限り認識の齟齬を無くすことが離職を減らすために必要だと感じています。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　　：22名
パート・アルバイト　：4名
準社員　　　　　　　：1名

計27名

-特記事項-

本日だけでも5名の新卒の方からご依頼をいただきました。
その中でも衝撃だったエピソードは
「入社初日に隣の部屋から怒鳴り声と人を殴る音が聞こえた。
とても恐怖を感じ、これ以上出勤するのは難しいと思った」
というものです。
期待を胸に入社した会社で1日目からこのような経験をしてしまっては、怖くて会社に行けなくなってしまいますよね。
結果、当社から本日中にお電話をし、内定辞退という対応をしていただけることになりました。
入社してすぐの退職には賛否両論あるかと思います。
ただ、このように自分の身に危険が及ぶと判断した場合には、早期退職も一つの選択として間違っていないと思います。
怖い目にあったときには、一人で抱え込まずに当社の存在を思い出してくださいね。